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第44章 换人如换刀（第5页）

我不知道内定的说法是怎么来的。

首先，谁有权力来内定？这次招聘的决定权在董事会，最终也是民主表决全票通过。

虽然时间短，但程序是合法的。”

记者的心里发出一阵嘘声，如果允许，他们希望能用测谎仪来采访。

“请问，青联公司的魏长缨参选了总经理，为什么他没有被选上？”

“魏长缨同志的工作很出色，但是他没有经营职业联赛的经历，而且他还要把精力放到青年少年联赛上，出于综合考虑才没有选中他。”

“请问有经营职业联赛的经历是重要考核标准吗？”

“请问，鲁俊先生有经营大型公司的经验吗？”

“请问，鲁俊先生未来的工作计划是什么？”

鲁俊当选的结果已经盖棺定论了。

于湖臣选择性的跳过一些尖锐的问题。

鲁俊：“我的目标是三年内让中超公司在香港上市，让中超公司的整体价值翻一倍。”

……——————————————镜头切换——————————————没有当选的魏长缨没有丝毫的不开心。

他坐在王健林的办公室里，喝着茶聊着天。

“说说你的想法？如果我加上吴笛，或者再加上你舅舅的影响力，给于湖臣施压他未必不会妥协。”

“王叔，你也说了，这是妥协啊。

妥协就代表着他心不甘情不愿。

未来的工作他毕竟还是我的顶头上司，我想要做什么还是要被掣肘。

而我，需要的是让他不能掣肘。”

“哦？”

王健林发现他越来越看不透这个年轻人了。

“容许我卖个关子吧。

中超公司总经理有六个月的试用期。

我们到那个时候再看。

这段时间，我正好要去找许家印许总和其他几位大佬聊聊。”

“哼，找他们能聊什么。

如果是钱的话，他们恐怕也给不了你更多。”

“不不不，王叔，我这么讲，青联公司和万达是全天候战略合作伙伴关系。

跟他们只是战略合作关系，不是伙伴，也不是全天候。

因为他们的着眼点不在足球上。

而我仍然需要利用他们的力量。”

“好吧，那我拭目以待。”

王健林回味着魏长缨刚才那番话，心里又痒了起来。

你们这些吊人胃口的习惯是跟谁学的。

：（）我有一计，可救国足