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第72章(第2页)

财务总监担忧地说道。

小明沉思片刻后说道:“寻找外部投资或者合作机会,同时优化公司的财务结构,降低运营成本,确保有足够的资金支持新产品研发。”

在寻求外部合作的过程中,公司遭遇了不少挫折。

一些潜在的投资者对公司的发展前景持怀疑态度,合作条件苛刻。

“小明,这些投资者提出的要求太过分了,他们想要过多的控制权和决策权,这会对公司的未来发展造成不利影响。”

投资经理气愤地说道。

小明坚定地说:“我们不能为了一时的资金而牺牲公司的长远利益,继续寻找合适的合作伙伴,相信总会有理解和支持我们的人。”

经过漫长的寻找和谈判,公司终于与一家有实力且理念相符的投资机构达成合作协议,获得了宝贵的资金支持。

然而,就在公司准备全力推进新产品研发的时候,一场突如其来的行业丑闻波及到了公司。

有竞争对手恶意散布谣言,称公司的产品存在严重的质量问题。

“小明,这个谣言已经在市场上广泛传播,对我们的品牌形象造成了极大的损害,很多客户开始取消订单。”

销售经理焦急地说道。

小明立即启动危机公关预案:“发布权威的检测报告和声明,澄清事实真相,同时追究造谣者的法律责任。”

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公司通过各种渠道积极辟谣,但消费者的信心已经受到了严重打击,恢复市场信任需要时间和努力。

在应对危机公关的同时,公司内部也出现了管理问题。

由于业务的快速变化和人员的频繁变动,部门之间的沟通和协作变得混乱无序。

“小明,部门之间的职责不清,工作推诿现象严重,导致很多项目无法按时完成,效率低下。”

运营总监说道。

小明决定对公司的组织架构和管理流程进行全面梳理和优化:“明确各部门的职责和权限,建立高效的沟通和协调机制,加强团队建设和培训。”

在改革管理体制的过程中,一些员工对新的管理制度不适应,产生了抵触情绪。

“小明,很多员工对新的管理方式有意见,认为过于严格和繁琐,工作压力过大。”

人力资源经理说道。

小明耐心地与员工沟通解释:“新的管理制度是为了提高公司的运营效率和竞争力,适应市场的快速变化。

只要大家适应一段时间,就会发现它的好处。”

经过一段时间的磨合和调整,公司的内部管理逐渐走上正轨,但市场竞争却愈发激烈。

“小明,竞争对手不断推出新产品和优惠政策,我们的市场份额受到了进一步的挤压,销售增长陷入停滞。”

销售经理说道。

小明深知必须采取更激进的市场策略:“加大市场推广力度,推出更具吸引力的促销活动,同时提升客户服务质量,增强客户粘性。”

在激烈的市场竞争中,公司的成本不断上升,利润空间被压缩。

“小明,按照目前的成本和销售价格,我们的利润率已经降到了历史最低点,如果不能有效控制成本,公司将面临亏损。”

财务总监说道。

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