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第79章（第2页）

财务经理说道。

小明坚定地说：“这是暂时的困难，我们必须做出艰难的选择，以确保公司能够度过难关。

同时，要严格控制成本，削减不必要的开支。”

在解决资金问题的过程中，公司的供应链也出现了问题。

原材料供应商因为担心公司的支付能力，纷纷要求缩短账期或者提高预付款比例。

“小明，供应商的压力越来越大，如果不能满足他们的要求，可能会导致原材料供应中断。”

采购经理说道。

小明亲自与供应商进行谈判，努力维持良好的合作关系。

“我们向供应商承诺会尽快解决资金问题，同时希望他们能够在这个困难时期给予我们一定的支持和理解。”

小明说道。

经过艰苦的谈判，部分供应商同意暂时维持原有的合作条件，但公司的采购成本却因此而增加。

在公司内部，员工的士气也受到了很大的影响。

长时间的高强度工作和不确定的未来，让许多员工感到疲惫和焦虑。

“小明，员工们的工作积极性明显下降，离职的想法在不少人心中滋生。”

人力资源总监说道。

小明决定召开全体员工大会，鼓舞士气。

“大家不要被眼前的困难吓倒，我们一起经历了这么多风风雨雨，每一次都能挺过来。

只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。

公司不会忘记每一位为它付出的员工，未来的成功也必将与大家共享。”

小明的话语充满了激情和力量。

员工们被小明的决心所感染，士气得到了一定的提升，但工作压力依然巨大。

此时，市场上又出现了对公司不利的谣言，声称公司即将破产，产品存在严重质量问题。

这使得客户对公司的信任度急剧下降，订单纷纷被取消。

“小明，这些谣言传播得很快，我们必须尽快采取措施辟谣，恢复客户的信心。”

公关经理说道。

小明立即启动危机公关预案，通过各种渠道发布声明，澄清事实，并邀请权威机构对产品进行检测和认证。

“不仅要辟谣，还要主动与客户沟通，让他们了解公司的真实情况和我们为解决问题所做的努力。”

小明说道。