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第11章 胳膊拧不过大腿（第2页）

凯文在这里同为员工，与人相处上也多随和没有架子，可他与大家始终是不一样的，不只是身份上，从心里骨子里的精神认知到外表言谈举止，这种底气不仅仅是一个老板身份给他的，从骨子里他就没跟大家站在一条线上过。

看似亲切无害，实则强势的连手指缝儿里的烟都带着咄咄逼人的强大气场。

而对面的他暴躁到炸毛：“那怎么是我把锅甩出去我在甩锅！

那不是我方案的问题不是我沟通的问题，是我们当时跟客户的报价太低了，但实际上我们根本做不出来！

那按合理的预算来看做出来的方案人家当然看不上了！

而且时间上也来不及呀，他那个周期就三天，你前面的做太满了后面根本没时间，那怎么可能是我的错我的锅！

关键那个方案头天晚上客户是已经点头了的，到了现场制作部那边发现协调不了才所以才砍掉的，很多东西是客户部就把这个遗留了！

他们当时压根就没考虑这些，那你做现场策划的你肯定以实际为主啊。”

“怎么会有协调不了的问题呢？什么是协调不了的问题？你去协调了吗？过程是什么？你跟我跟其他领导沟通过吗？你有努力吗？努力的结果呢？就是一个协调不了？”

他把大半支烟都摁进烟灰缸里，双手插口袋，二郎腿翘起来，态度彻底强硬起来：“那你每天还来工作什么？协调不了。”

“……我，我，这个事情我，我一开始我就，我刚开始我就跟杰瑞说过，我讲。”

他有口，但百口莫辩，任何一个理由都显得苍白无力，心里憋一口气，奈何嘴上就是讲不出来一句能一招制敌的头头道道，过后想起来有千言万语，却只能捶胸顿足追悔莫及：“总之这个事情你想赖到我头上是没用的，这是不可能的，跟我没有关系，包括我手机里面还有跟他们公司人员的微信记录，这些都是可以证明的。”

凯文打断他了：“所以为什么刚开始说好的十一万后面变成了七万呢？最后合同上是不是跟最开始的企划数字对不上？这个项目的策划是不是你做的？是不是一直你在经手？你的意思你还没有错？”

“我跟你这，我跟你说这你不可能算得到我头上，这个跟我是不搭嘎的，你想要用这个来扣我工资来把我开除那是不可能的，那我是不接受的。”

李某发现他完全应对不了这个，因为他抛出去的话对方是不接的，对方提出的问题他解释了他又不接受，人家就是认定了这个锅这顶帽子要他带了，而他这个小胳膊绝不可能拧得过大腿。

“不行我们就走仲裁，那我们就走劳动程序，我不信你能真的不给我工资，那我们就公事公办走法律看，你要是这样讲的话那就没什么好谈的了，那我就收拾东西回家找劳动局等他们通知了。”

李某说着真要站起来了，心里是真正打定主意那就这么办了，可这却好像一点也没有把凯文吓到，见他仍是那姿态：“可以啊，你马上就可以去，我还可以给你劳动局电话，仲裁那边的，或者你想要打官司我也有认识的律师，你可以试一下看看有没有什么结果。”

他甚至又抽了根烟出来点上，换了条腿，模样更加成竹在胸：“这个年纪了作为一个男人还这么沉不住气，还这么容易暴躁，情绪一点不稳定，做事情还这么不顾后果，那你去看看吧，看看走正常法律程序你能得到个什么后果。”

在他到达门口预备拉门之前，紧接又道：“你到这个公司两年多，我不能算你的直接领导，跟你交情不深，害你帮你那些不说，不过共事这么久我劝你一句，给你提个醒，不要太理想化，员工手册上什么内容忘的差不多了吧？你在这里工作这么久，真要走法律程序，合规合理的借口千千万，你可以先去咨询下给用人单位造成重大损失你会有什么后果，别赔了夫人还折兵。

：（）我刚中了五万亿