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第9章 终获晋升荣耀加身（第3页）

老板的声音冰冷无情，“你让我很失望。”

陆子低着头，一言不发。

“我本来对你寄予厚望，但你却辜负了我的信任。”

老板继续说道，“现在，我只能……”

就在这时，陆子脑海中突然响起了一个机械的声音：“叮！

系统发布新任务：化解职场孤立，提升部门业绩。

任务奖励：魅力提升。”

陆子猛地抬起头，眼中闪过一丝希望的光芒……“等等，”

他说，“我……”

陆子深吸一口气，努力压下心中的慌乱，脑海中系统的提示音不断回响，仿佛一剂强心针，让他重新燃起了斗志。

“等等，”

他说，“我还有一个方案。”

老板微微皱眉，似乎有些不耐烦：“什么方案？你还有三天时间都查不出什么，现在还有什么方案？”

陆子没有理会老板的质疑，而是径直走到白板前，拿起笔，开始在上面写写画画。

他将部门近期的业绩数据，以及存在的问题一一列举出来，并提出了一系列改进措施。

这些措施并非凭空捏造，而是他这段时间以来，在调查数据问题的同时，对部门业务进行的深入思考和总结。

“老板，我认为我们部门目前的业绩下滑，并非单单是数据问题造成的，”

陆子指着白板上的数据说道，“更深层次的原因在于我们的团队协作和沟通效率低下，以及市场策略的滞后。”

老板看着白板上密密麻麻的数据和分析，眼中闪过一丝惊讶。

他没想到，陆子在这短短几天内，竟然做了这么多工作。

陆子继续说道：“我有一个方案，可以提升我们部门的业绩，并且化解目前的困境。”

他顿了顿，眼神坚定，“请您给我一个机会，让我证明自己。”

老板沉默了片刻，最终还是点了点头：“好，我给你一个机会。

但这次，你必须拿出实际成果。”

离开老板办公室，陆子并没有立刻回到自己的座位，而是去了洗手间。

他需要一个安静的环境，来梳理一下思路，并使用系统奖励的道具。

“使用人际关系修复道具。”

陆子在心中默念。

一瞬间，他感觉到一股暖流涌遍全身，仿佛有什么东西被打开了。

他回到办公室，发现原本那些对他避之不及的同事，眼神中少了几分敌意，多了几分好奇。

陆子主动走到一位平时比较中立的同事面前，真诚地向他请教一些业务上的问题。

这位同事起初有些犹豫，但很快就被陆子的真诚和谦逊所打动，开始耐心地为他解答。

接下来的几天，陆子利用系统赋予的“魅力”

，以及自身积累的业务知识，积极地与同事们沟通交流，分享自己的想法和经验。

他不再像以前那样孤军奋战，而是努力融入团队，与大家一起解决问题。

渐渐地，原本孤立的局面开始被打破。

同事们发现，陆子并非他们想象中的那样不堪，而是一个有能力、有担当，并且愿意与大家合作的伙伴。

部门的氛围也变得更加融洽，工作效率显着提升。

赵强看着这一切，心中充满了嫉妒和不安。