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第一千五百零三章（第2页）

对于女装和童装，她还有发言权，男装，还真的有点为难她了。

她想到前世给师父买衣服时，去各大商场看到的款式，想了想，拿起笔，在其中一张男装的设计图上点缀了一下。

“款式上没有大的突破，咱们能不能在一些小细节上做一点改变？比方说，这个夏天，男装咱们主打的款式就是这种立领的短袖，款式已经定下来了，咱们可以多做几种颜色。”

“男装的颜色可选择性没有女装的多，主要就是黑色白色藏蓝色青色等等这几种，咱们可以做纯色的，也可以做条纹的，或者在纯色的基础上再加一点装饰，比如说一个图案，就像是这个样子，另外还可以……”

徐婉宁一边说着，设计师们也认真听着，到后头，有种茅塞顿开的感觉。

“对哦，还可以这个样子，为什么我之前都没有想到？”

“可是这样的话，我们的设计是不是有点太简单了？这个提成，我拿的良心不安啊！”

徐婉宁沉默，静静地看着两人，过了一会儿，才幽幽地开口，“这样一想，你们设计稿的提成确实给的有点太高了。”

“这样吧，以后你们的设计提成就按照之前的三分之一算，这样一来，其他人也不会心里不平衡。”

两个男装设计师也没有什么怨言，干多少活儿拿多少工资，这一点他们心里都有数。

虽然提成是少了点，但他们干的活儿也少啊，没什么不公平的。

没想到徐婉宁下一句话，让几个人都眼眸发亮。

“以后，你们除了拿基础工资和设计稿的提成之外，还能再拿一份提成。

你们自己负责设计出来的衣服，每卖出去一件，你们就能拿到五毛钱的提成。

至于你们一个月最终能拿到多少钱，纯粹看你们自己的设计受不受欢迎了。”

一开始，徐婉宁开服装厂，真的只是觉得到了这个份儿上，可以开一家服装厂，也想过盈利，但没抱太大希望。

但服装厂开业至今到现在，生意好到超出她的预想。

而且钱经理提出的销售模式，能拉来不少订单，服装厂的盈利还会再增加几成。

手底下的员工都这么努力了，她这个当老板的，没道理摆烂。

五毛钱一件的提成乍一听感觉不多，但耐不住卖出去的量大啊，一旦量上来了，拿到手的提成还会少吗？

更别提还有基础工资和设计稿的钱了，他们每个月的工资，都快赶得上同期同学大半年的工资了。

“徐总，我们一定再加把劲儿，让咱们服装厂的销售额再往上涨涨！”

“徐总，我们可以再多增加一些设计吗？或者这样，以后设计您就不额外给我们算钱了，只给我们提成就好。”

徐婉宁想了想，同意了这个提议，“那以后，每个人每个月的基本工资，在原来的基础上再增加五十块钱。

设计就不额外给钱了，我的底线是，每个月最少要有两个新款上市，你们要是有灵感，也可以多设计一些。”

“至于提成，就按照每一款每卖出一件给五毛钱来计算，你们设计的款式能卖出多少件，你们就能拿到多少提成，这样算公平吧？”