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第14章 s级亲和力的人才（第2页）

他们开出的条件是，以两倍的价格收购我们公司的股份。”

“收购方是save投资公司吗？就是那个在海弯战争中，靠投资原油赚了大钱的公司？”

“没错，他们还承诺，会无条件地支持我们正在进行的所有项目。”

“那还有什么好犹豫的？赶紧签字啊！”

de的ceo理查德，对这次收购并不感冒。

这些年来，有很多公司向de抛出过橄榄枝。

其中不乏一些大名鼎鼎的企业，但都被理查德拒绝了。

因为他相信，de有能力发展壮大。

只要再坚持几年，de的规模就能扩大好几倍。

现在就把公司贱卖，他实在是不甘心。

只要再等等，他就能赚到更多的钱。

所以，他想要拒绝这次收购。

“我们再等等，不用依靠别人，我们自己也能成功！”

“要不，我们先跟他们见一面？等了解了他们的条件和行事风格，再做决定也不迟啊。”

“我已经说了，我不想卖公司！”

“我知道，我知道，就当是去见个面，聊聊天，这总可以吧？”

“好吧，这周内我会安排见面，但我事先声明，我绝对不会卖掉公司的！”

理查德想要的是公司的成功，而杰夫想要的，则是项目的成功。

他们虽然目标相似，但却有着本质的区别。

“少爷，de拒绝了我们的收购请求。”

回到家后，韩正勋垂头丧气地说道。

从他疲惫的神色就能看出，与de的谈判并不顺利。

“我早就猜到了，收购哪有那么容易。”

“对不起，少爷，都怪我准备不足，只想着用钱来解决问题。”

“不用自责，其实，收购只是我的一个备选方案。

我真正想要的，不是de，而是他们公司的员工。”

收购de，只会浪费金正国的金钱和时间。

虽然这是最简单粗暴的方法。

但既然失败了，那就没有必要再浪费精力了。

“我会向de的所有员工发出邀请，让他们加入我们公司。”

“这种事，怎么能麻烦您呢？交给我就行了。”

“那就麻烦你了。”

“少爷，您就放心吧，我已经找到合适的人选了。”