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只不过线下分享会的话，肯定是会需要出差的。

原本交流会的线下老师们现在都衣襟回归到了正常岗位上来，如果这个时候派人出去，那就会耽误课程进度。

硬要是去的话，也不是不能通过临时调整课程表之类的操作来尽量减少对孩子们课程的影响。

但这毕竟还是还需要临时改课表涉及到的老师们相互协调，才能够完成几乎不影响学生的工作交接。

阮星回对这个没有兴趣，只是交代了大家不能够强行要求别人，然后就把讨论场地交给了他们。

不过看大家为了赚补贴积极的样子，她确实已经可以确定这次的巡回（？）线下交流会，应该不会缺人了。

要知道，星空学院现在光是老师的数量都已经好几千了，而全国上下一共也才三十多个省级单位。

百分之一都不到的“录用”

几率，还附赠有不少的隐形福利，谁不想要啊！

这里的隐形福利指的是星空学院对于教师们的工资补贴。

从一开始的时候，阮星回就觉得只让马跑还不给吃草的举动实在是太过不人道。

于是从这些老师们被召唤出来的第一天开始，大家就都是处于一种工资计算中的状态。

而他们每天的教学任务，也就是自己的本职工作，也会给他们带来不少的收入。

平时大家能够获得的工资以及奖金的数量基本也就那么多，偶尔有大考试的时候才会更上一层楼。

现在冷不丁的就来了这么一个，谁不稀罕啊！

总之就是，为了这个名额，老师们都快要把自己的看家本领都给亮出来了。

一直折腾了一个晚上，他们才在阮星回的催促下定好了名单。

当然，没有能够获得机会的老师们也不是什么都没有得到的。

去出差的老师们课程受到影响，最划算的办法就是和其他老师换课，然后将课程全部提前或者延后。

但毕竟是更改了课程表，不同程度上影响了其他人对自己工作的计划。

出差的老师们总是要给他们其他人一点点参与感的。

不能一个人又吃肉又喝汤，那多少有点傻X。

毕竟，吃独食是团队破裂的最开始。

星空学院的老师们工资都是以积分进行计算，对于很少离开学校范围内的老师们来说，积分计算其实还更方便他们转换成系统空间内可以使用的积分一些。

即便是他们需要购买这个世界的东西了，也可以再随时将积分兑换成自己所需要的现金。

这个处理方法其实和星空学院的奖学金改革后有些像。

准确地说是奖学金兑换方案就是从这里来的灵感。

为了能够调整课程，顺利出差，拿到名额的老师们都不同程度地给了他们一些积分上的补助。

这也在阮星回的默认范围内，所以她并没有进行管束。

阮星回这里将名单提交上去以后，孔中祥那边很快就给了厅长们回复。

他实在是不想再被人给堵门了。

怎么说他也是个司长，三天两头被人闯办公室多少有点子离谱。

哪怕这个“闯”

，有他纵容的成分在。

星空学院在暑假刚开始的时候终于给出了第一个材料的资料。

经过多番争执讨论，这个头名最终还是花落武器研究所。

武器的先进程度决定了一个国家在世界上说话时候的底气。

他们曾经在这个方面上吃了大亏，就觉不愿意重蹈覆辙。

当然，在确定兑换材料的时候，他们也是有认真思考过的。

兑换一种能够应用到多个领域的材料，肯定是比用途相对单一的材料更为划算。