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第238章 这种事情你不能强求（第2页）

方磊大吃一惊：“我们不惜代价，哪怕包地，哪怕开辟种植园？”

沈在心说：“对。

包括药材。

所以你这边就是这样的一个流程，先提出来怎么解决，再报上来审验，现实不现实，能不能以最小的代价完成。

如果你现在去拿几百亩地去规划，我不但不觉得不切合实际，而且觉得很有远见，这才是我们的核心竞争力。

至于规模化种植之后，如果消化不了，我们另找渠道消化，比如红薯，你完全可以多买一点，去友谊商场的商超谈一谈，作为供应商入驻超市，我们用不完的上超市卖去。”

他又说：“而且现在的菜品，我们可以做精简，不能保证的，直接沽空嘛，像洋槐花和榆钱，季节过了，就不卖了嘛。

餐厅供应什么，能做多少份，一定是根据你的食材来，是你们沟通的结果，不能一边闭着眼睛才够，一边闭着眼睛只管做，现代企业管理，要求的就是供应和生产，生产和销售结合在一起的，你手里的软件如果不够好的话，提出来，将来让王总、雷总那边的团队给我们开发，你也要跟他们保持沟通，大师兄嘛，他的年龄在那儿放着，接受新东西的能力显得有限，但你这边不一样，你作为年轻有为的大学生，要去拥抱最先进的管理理念。”

，！

想偷懒了。

沈在心把新人的材料交给方磊，要求说：“这都是档案，别外泄了，你挑几个合适的人，自己去跟他们谈，谈成了，找人资调岗，用到餐厅和供应链上，眼下当务之急，是要把产品特点总结好，从食材产地和食材的特殊性，到成品工艺一应俱全总结好，总结好，还要拿出对外的话术，在让客人觉得值得的同时，不能把秘密泄漏掉。

咱们挣钱挣的就是这个。

一方面提供情绪价值和功能价值，让人觉得消费得值，一方面要保证自己有，而别人做不到，有独一无二性。”

方磊连忙点头。

沈在心说：“你是我大胆启用的人，我对你寄予厚望，如果规模起来了，我是打算把你们分出去，自主经营的，然后咱们按照现代化公司治理模式，给你们分享发展壮大的成果，去吧，规划什么东西，本来就是你的专长。”

把人打发走，把工作量也送出去了，他迫不及待起来，准备去手术区，人还没到手术区，于院长电话打来了。

他说：“沈医生，领导定下来时间了，下午3点半，来迎宾馆洽谈。”

沈在心大吃一惊：“为什么？怎么那么着急？”

于院长说：“给你说实话吧，有笔贷款要到期，跟你重组之后，就是你那边来还了，你说呢？”

沈在心愣了一下说：“不是说你们可以撑半年吗，领导不是等着看看，有没有合适的买主，价格出高一点吗？”

于院长说：“本来是的，但是出了个意外，一家王八蛋单位跟我们接洽的时候，做了个第三方报告，泄露给银行了。”

什么意思？沈在心问：“没听懂。”

于院长说：“我们在接洽浒市那边一家单位，做什么人脑机器脑研究的吧，跟我们谈收购呢，他让人调查我们债务了，我们也不瞒他呀，对吧，我们不是骗子，我们是国有单位，如实反映情况，结果呢，他们自己出报告，自己去找的银行，本来银行没觉得有问题，国有单位呀，对吧，医院还不起，背后还有国家呢，结果他们假装找银行去核实我们的债务问题，以我们现有的状况得出我们还不起钱的结论。

本来债务到期后，我们可以拆借一笔，然后借新还旧，结果就被银行风控了，银行说啥不愿意再借，找领导协调也协调不了，搞得人很被动，我们领导就知道了，这是对方的压价行为。”

沈在心连忙说：“对。

你这么一说，我也感觉出来了。”

于院长说：“领导就说了，与其这样，那还不如跟沈在心的小医院合并呢，只要他能接下来债务，我们没问题呀。”

沈在心不放心地问：“那边不谈了？”

于院长说：“不谈了。

你马上死在那儿了，人家出多少钱你不都得卖？你还心存侥幸？于是就着急和你们敲定得了。”

沈在心迟疑说：“我老婆出差没回来呀，经营上的事儿，这还不是个小事儿，不能我直接就拍板了。”

于院长说：“你看？合作方式你提的，你提的时候，不跟你老婆商量啊，还非得老婆来拍板？那不行，你给她打电话商量。”