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第54章 拓展国际合作与文化融合（第1页）

在成功化解舆论风波后，林羽的公司迎来了新的发展机遇。

林羽意识到，要想让公司在全球健康产业中占据更重要的地位，拓展国际合作势在必行，这其中也必然涉及到不同文化的融合。

在公司的国际事务办公室里，林羽和他的团队正在商讨与欧洲一家着名的健身连锁机构“欧力健”

的合作事宜。

林羽对团队成员说：“欧力健”

在欧洲有着广泛的客户基础和成熟的运营模式，如果我们能与他们合作，不仅可以将我们的健身与医疗融合技术推广到欧洲，还能学习他们先进的管理经验。”

市场部的小赵问道：“林总，但是欧洲的健身文化和我们有很大差异，我们要如何确保合作顺利进行呢？”

林羽回答道：“这就需要我们深入了解他们的文化，并且找到两种文化的契合点。

比如，欧洲人注重健身的社交性，我们可以在合作中加入更多社交元素到我们的健身项目中。”

负责国际事务的孙经理接着说：“林总，我已经和欧力健的高层进行了初步接触。

他们对我们的‘健医小a’很感兴趣，但也提出了一些担忧，比如我们的产品是否能适应欧洲的医疗体系和用户习惯。”

林羽思考片刻后说：“我们可以针对欧洲市场进行产品的优化调整。

研发部的李博士，你觉得这在技术上可行吗？”

李博士说：“林总，这是可行的。

我们可以根据欧洲的医疗标准和常见疾病类型，调整‘健医小a’的数据算法，同时优化用户界面，使其更符合欧洲用户的操作习惯。”

在与“欧力健”

的进一步洽谈中，林羽亲自带队前往欧洲。

在“欧力健”

总部的会议室里，林羽向他们的高层介绍道：“我们公司的健身与医疗融合理念，是为了给用户提供更全面、个性化的健康服务。

‘健医小a’就是这个理念的核心产品，它可以根据用户的健康状况、健身目标等因素，提供精准的健身计划和健康管理方案。”

“欧力健”