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第3782章(第1页)

第3782章

信心十足,根本就不愿意现在就停下脚步。

这一点也是很重要的,夫战勇气也,有这个信心,那这场竞争中,就具备绝对的优势。

所以秦川很是果断的,把今天后边本来安排的议程,全部都给推掉了,今天就针对TC公司的方案,比如要拿出来的。

秦川当然是不会从会议室里边离开的,把赵云娜叫了过来。

“你去给张秘书说一声,今天后边所有的会议议程,全部推掉。”

秦川低声吩咐道,他这个时候是不能离开会议室的,因为他哪怕是不说话,交给底下讨论,大家也都在看着他呢,他要是走了,这底下人的积极性就没有了。

这就是领导重视和不重视的区别。

但是赵云娜嘛,去办点事情就太正常了,这个时候大家都七嘴八舌的议论着呢,有些东西,是不能出现在会议记录上的。

这个会议记录,到最后的时候,只会形成规范性的文字,具体的举措,即使有些不合适,看起来阴损的措施和手段,那也需要美化一下。

比如说现在说的,什么竞争起来以后,要趁机吞并两家电视机厂子,这种事情不能直接记录,要换一个方式,记录成,公司进一步的扩大市场份额,通过多措并举的手段,使得叶子电子进一步在东北,或者是华北市场上份额提高。

而还有一些手段呢,根本不能美化的,那就只能说,只能做,不能记录了。

所以现在赵云娜这个会议记录并没有什么重要的事情,赵云娜听完秦川的吩咐以后,点点头转身出去了。

张英英这个时候还在办公室里边心情抑郁着呢,她不知道自己这是怎么了?那些工作又干的不好了吗?秦川怎么又重视起赵云娜了,还让赵云娜去跟着做会议记录了,这原来都是自己的工作啊。

现在自己的工作被人分担走了。

工作是什么?权责,权责,这两个词都是一直联系在一起的,有责任才有权利的,不然的话,也不会有那么一句话“你能担得起责任吗?”

这句话其实翻译一下,应该说是你有权利能做主吗?

有权利,自然就能担责,相对来说,有责任,也就意味着手里有权利的。

全公司的责任,都在秦川身上,这相对来说呢,也就意味着全公司的权利也都在秦川手里。

工作呢,就是体现权利和责任的具体工作,一个人什么工作都没有?那你怎么可能有权利,所以现在赵云娜分走了她做会议记录的工作,也就是分走了她一部分的权利。

工作固然累,但是要是没用工作了,那也就没有什么价值了,这一向都是对等的,一些杂事还无所谓,但像是会议记录这种事情,就完全不一样了,太重要了。

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