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第29章 玉宁签约（第4页）

于是她在昨天下午发微信给小斯基，申请面聊。

湖城开得起她工资的公司不多，她看的上的更少，这家思雨文化算一家。

他家虽然小，初创，在狗不拉屎的产业园办公，但打造新媒体账号的能力确实非常强。

当年在华伟，能在同批入职的员工里率先第一个晋级16级，拿到近80万年薪，王诗凭借的是优秀的专业素养、恐怖的自驱力和学习能力。

通过这几天的资料信息汇总和学习，她已成为短视频领域的半个高手，能通过各种数据资料清晰的判断出思雨的实力。

两周时间，打造两个两百万粉丝的大v账号，和三个百万账号，这种速度和高度，令人咋舌。

王诗查遍资料，找不到能匹配的案例。

因此她要见见老板，深入沟通聊聊。

高管必须和老板思路合拍、有情绪共振，否则干不了。

反倒是中低级员工没那么多讲究，拿钱干活就完事。

约的十一点半，王诗十一点一刻就到了，点了杯热拿铁，坐在星巴克的角落里安静的刷手机。

“咚咚咚”

，有人敲桌子。

王诗抬头，看到一张年轻的面孔，他脸上洋溢着温和的笑容，轻声问道：“hi，fiona，是你吗？”

“是的，”

王诗站起来问，强忍心里的惊奇，皱眉，平静的问：“您是司总？”

——太年轻了，不可思议！

“嗯，我是司雨，”

他伸出右手，王诗也伸出右手和他握手。

他握手的动作很含蓄，用他的手掌轻轻握着王诗四根手指，略微用力表示热情后，很快松手。

王诗瞬间感觉很恍惚，无法将面前的青涩的面孔和他从容的姿势动作对应上，更无法和微信里发语音信息的那个高大形象对应上。

他以英文名称呼王诗，是一线互联网大厂的职场惯例，几乎每个人都有英文名，譬如企鹅的pony马，千度的rob李。

大家不用频繁称呼x总，x经理，无论级别职务直接喊英文名，比较随和，阶级区分不那么明显。

，！

他握手的动作是针对女性的动作。

没有握到手掌，只碰了四根手指，一触即分。

表示对女性的尊重和礼貌。

把行为心理学研究的透透的王诗，仅凭这两个动作就认定他是职场老手，普通人学不来，或者跟本没这个意识。

微信里的接触也验证了这点。

王诗曾反复听过他发的语音信息好多遍，和陈金城一样，她认为司雨是从大厂回来创业的互娱老人。

但是！

他的脸，是怎么回事！

好年轻！