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第57章 新西方（第2页）

他还编造了一些关于列为特的不实之事，如贪污腐败、与竞争对手勾结等，以此来诋毁他的声誉。

然而，这些小动作并没有达到预期的效果。

列为特的支持者依然坚定地站在他这一边，他们相信列特的才华和贡献。

同时，一些明眼人也开始看出舍涅斯特·皮杜的不安和嫉妒，他们对这种小肚鸡肠的行为感到失望。

随着时间的推移，舍涅斯特·皮杜的行为变得越来越明显，他的意图也越来越露骨。

但他没有意识到的是，他的这些行为不仅没有击垮列为特，反而在公司内部引起了更大的不满和动荡。

员工们开始对舍涅斯特·皮杜的领导产生质疑，公司的凝聚力和向心力也开始出现裂痕。

最终，舍涅斯特·皮杜的这些小手段只会让他自己陷入更深的困境。

他试图压制列为特的光芒，却不知道，真正的领袖应该懂得如何培养和利用人才，而不是一味地打压和控制。

他的所作所为，最终只会让自己在权力的游戏中失去更多。

在“新西方”

公司的庞大架构中，每一个部门都扮演着独特的角色，就如同一部精彩剧集中的不同角色一样。

然而，在舍涅斯特·皮杜的眼中，有些部门就像是舞台上的配角，虽然不可或缺，却永远不会成为焦点。

他将列为特调到了这样一个部门——市场分析部，这里的工作虽然重要，却鲜少能够直接影响到公司的核心决策。

舍涅斯特·皮杜的意图显而易见，他希望通过这种方式，让列为特的声音在公司内部变得微不足道，让他的才华和影响力淹没在日复一日的数据分析和报告中。

他认为，这样的环境能够让列为特感到挫败，从而慢慢消磨他的意志。

然而，列为特并不是那种容易被环境击败的人。

他深知自己的价值，并坚信才华不会被埋没。

在新的部门里，他依旧保持着高昂的工作热情，用他的智慧和独到的见解，为市场分析部带来了新的活力。

他的报告不仅准确无误，而且常常能够洞察市场先机，为公司带来潜在的商业机会。

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列为特的表现很快就赢得了同事们的尊敬和认可。

他们开始主动向他请教问题，寻求建议。

在列为特的影响下，市场分析部的整体工作效率和准确性都有了显着的提升。

这一切，都悄然发生着，却没能逃过舍涅斯特·皮杜的眼睛。

看到列为特依然能够在边缘部门中发光发热，舍涅斯特·皮杜的心情愈发烦躁。

他开始怀疑自己的决策是否正确，同时也感到一种深深的无力感。

他不甘心就这样失败，决定采取更为极端的措施来遏制列为特的上升势头。

那是一个风雨交加的夜晚，雷声隆隆，电光交错，仿佛上天也在预示着即将到来的风暴。

在这样的夜晚，人们通常会躲在家中，享受一份宁静与安全。

但在“新西方”

公司的顶楼，一间灯火通明的办公室内，气氛却异常紧张。

舍涅斯特·皮杜坐在他的老板椅上，眉头紧锁，眼神中透露出一丝狡黠。

他的几个心腹围坐在办公桌旁，他们的脸上写满了严肃和紧张。

没有人知道他们究竟在讨论什么，但那低声的交流声，时不时被雷声淹没，却又在每次闪电划破天际时重新响起，显得格外神秘。