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有人不赞成:“简杭一点经验没有,她一个外行管不了四部那些内行。”
四部什么样,他们门清。
他不赞成,也不是为简杭考虑,主要还是担心四部,不希望四部乱上添乱。
秦墨岭:“用简杭是我权衡之后的决定,简杭来四部,比四部用她的风险要大得多,她都不担心,你们也不用担心。”
如果换成其他三个事业部,他们肯定不会同意简杭空降,只是四部特殊,死马当活马医,或许就能活过来呢。
对于简杭,他们了解得不多,但现在连秦三叔都同意聘用她,他们也不再多说什么。
两点五十,简杭提前十分钟到了乐檬的会议室,秦墨岭和几个董事都在。
这是另类面试。
简杭淡笑,微微点头打招呼。
秦墨岭示意她:“坐。”
简杭挑了秦墨岭对面的椅子坐下,这是两人第一次在工作场合打交道,他坐在那里,不怒自威的强势辐射到了她这里。
场面话省去,秦墨岭单刀直入:“说说你的条件。”
简杭拿出记事本翻开,有备而来。
她既然转行,前几年里,薪资待遇不是她考虑的重点,因为企业给的年薪就不可能高过风投机构。
“我来之前,简单了解了一下乐檬和事业四部,四部一直在亏损。
我不知道乐檬还愿意对四部投入多少。
我来了,如果无米,我也做不了饭。
所以,合理范围内,给我融资权。
这是我来乐檬的第一个条件。”
她话音一落,几个董事互看几眼。
乐檬从来就没把融资权限给过哪个事业部总裁。
“第二个条件,我要对研发部,有相对的话语权。”
简杭这话说完,几个董事不约而同看秦墨岭,因为四个事业部的所有研发团队归集团管理,只听秦墨岭一个人的,只对秦墨岭负责。
“最后一个条件,”
说着,简杭扫了一眼几个董事,然后跟秦墨岭对望,“如果让我来四部,我对四部要有绝对的人事任免权限。”
她强调:“是绝对。”
别到时,高层三天两头空降一个关系户给她。
也别到时,她想调整哪个人的职务,上面推三阻四。
“我来四部,四部就是我的团队。
我的团队,我说了算。”
秦墨岭看着她,她语气强势,不容商量。
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