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第55章 风云突变（第2页）

就在苏瑶感到绝望的时候，她的好友林晓给了她很大的帮助。

林晓利用自己的人脉，帮苏瑶解决了一些关键问题。

经过不懈的努力，苏瑶终于按时完成了方案。

当她把方案交给上级时，心中充满了期待。

可是，等待她的却是一个坏消息。

祁隆风对她的方案并不满意，提出了一系列苛刻的修改意见。

苏瑶感到无比失落，但她没有放弃。

她重新梳理思路，对方案进行了大幅度的修改。

在修改方案的过程中，苏瑶发现了一些公司内部的管理问题。

她大胆地向祁隆风提出了自己的建议，没想到祁隆风竟然对她的建议产生了兴趣。

祁隆风决定给苏瑶一个机会，让她按照自己的想法去尝试解决问题。

苏瑶全身心地投入到工作中，她的努力逐渐有了成效。

公司的一些业务开始有了起色，祁隆风对她的态度也有所转变。

然而，就在苏瑶以为一切都在向好的方向发展时，公司又出现了新的危机。

竞争对手推出了一款与公司类似的产品，并且在市场上迅速占据了优势。

公司的销售额急剧下降，资金链也出现了问题。

祁隆风再次大发雷霆，他把责任归咎于各个部门的负责人。

苏瑶主动站出来，提出了一系列应对策略。

她建议加大研发投入，优化产品质量，同时加强市场营销。

祁隆风犹豫了一下，最终还是采纳了苏瑶的建议。

在接下来的日子里，苏瑶带领团队日夜奋战。

他们不断地改进产品，策划营销活动。

经过一段时间的努力，公司的产品终于重新获得了市场的认可，销售额逐渐回升。

祁隆风对苏瑶的表现非常满意，他决定提拔苏瑶为部门经理。

然而，苏瑶的晋升引起了一些人的嫉妒和不满。

他们在背后散布谣言，说苏瑶是靠不正当手段上位的。

苏瑶陷入了舆论的漩涡之中，她感到无比的委屈和愤怒。

就在这时，公司内部又传出了要进行新一轮裁员的消息。

苏瑶担心自己的团队会受到影响，她决定去找祁隆风争取。

祁隆风却告诉她，这是公司的整体战略，无法改变。

苏瑶陷入了两难的境地，她不知道该如何面对这一切。

就在她感到绝望的时候，林晓给她带来了一个消息。