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第36章 逆境坚守希望永绽(第1页)

随着第一批残障儿童进入电子制造企业实习,成奇勋和曹尚佑本以为一切都在朝着好的方向发展,然而,平静的表象下却隐藏着新的危机。

一天清晨,成奇勋刚到学校,就接到了实习孩子家长打来的电话。

电话那头,家长的声音带着愤怒和担忧:“成校长,我家孩子在公司被欺负了!

他们说我家孩子是累赘,干得又慢又不好,还故意排挤他。”

成奇勋的心猛地一沉,连忙安慰家长:“您先别着急,我马上了解情况,一定会解决好的。”

挂了电话,他立刻联系曹尚佑,两人火急火燎地赶往企业。

到了企业,他们找到实习孩子小辉。

小辉低着头,眼眶泛红,声音带着哽咽:“他们总是对我冷嘲热讽,说我拖累了大家的进度,今天还故意把我的工具藏起来,让我没办法工作。”

成奇勋轻轻拍着小辉的肩膀,心疼地说:“孩子,别怕,我们来了。”

成奇勋和曹尚佑找到企业主管,严肃地提出了这个问题。

主管却一脸无奈:“成校长,我们也一直在强调团队合作和包容,但有些员工观念一时难以转变。

而且,生产线上的工作压力确实大,大家都想尽快完成任务。”

曹尚佑诚恳地说:“我们理解企业的难处,但这些孩子好不容易才有这样的就业机会,他们都很努力,不应该受到这样的对待。

我们能不能一起组织一次员工培训,让大家更了解残障群体,也让他们明白这些孩子的优势和潜力。”

主管思索片刻后,点头同意了。

于是,成奇勋和曹尚佑亲自策划了一场特殊的员工培训。

培训当天,会议室里坐满了企业员工。

成奇勋站在讲台上,神情庄重:“各位同事,今天想和大家分享一些故事。

这些残障孩子,他们虽然身体有缺陷,但内心无比坚强。

就像小辉,他在培训时,为了掌握组装技巧,每天都练习到很晚,手指磨破了也不放弃。

他们来到这里,是为了证明自己,也为企业贡献力量,希望大家能多给他们一些理解和支持。”

接着,曹尚佑展示了孩子们在培训和实习过程中的成长记录,从最初的手忙脚乱到现在逐渐熟练的操作,每一个画面都让员工们深受触动。

一位员工小声地说:“原来他们这么努力,是我们之前太不了解了。”

培训结束后,企业组织了一次团队建设活动,让残障儿童和其他员工一起参与。

在活动中,大家分组合作完成任务,残障儿童们积极的态度和独特的思维方式,让其他员工刮目相看。

小辉在团队中充分发挥自己的细心和耐心,帮助团队解决了一个又一个难题。

活动结束后,原本对小辉有偏见的同事主动走过来,不好意思地说:“小辉,之前是我不对,你真的很厉害,以后我们一起加油。”

小辉脸上露出了灿烂的笑容。

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