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成奇勋和曹尚佑站在巴黎艺术学院的屋顶,沐浴着温暖的阳光,望着平台上孩子们充满活力的身影,心中满是欣慰。
然而,他们深知,在残障儿童就业这条道路上,虽然已经取得了一些进展,但前方依旧荆棘丛生。
随着与企业合作的不断深入,新的问题接踵而至。
尽管越来越多的企业愿意为残障儿童提供实习和就业机会,但社会上仍存在一些观念偏见。
在一次残障儿童就业成果展上,一位前来参观的企业代表小声嘀咕:“这些孩子虽然努力,但毕竟身体有缺陷,在竞争激烈的职场中,真的能站稳脚跟吗?”
这话正巧被路过的成奇勋听到,他心中一紧,意识到改变社会观念的任务依然艰巨。
成奇勋和曹尚佑决定加大宣传力度,通过各种渠道展示残障儿童在职场中的优秀表现。
他们制作了一系列宣传纪录片,记录了像张伟这样的残障儿童从实习到逐渐适应工作的全过程。
在纪录片中,张伟熟练地修剪着绿植,脸上洋溢着自信的笑容,他说:“曾经我以为自己什么都做不好,但现在我发现,只要努力,我也能像正常人一样工作,为社会贡献自己的力量。”
这些纪录片在各大社交媒体平台和公益组织的活动中播放后,引起了强烈反响。
许多观众被残障儿童的坚韧和努力所打动,开始重新审视对他们的看法。
一位网友在评论区留言:“看了这些纪录片,我才明白,残障儿童的潜力是无限的,我们应该给予他们更多的支持和鼓励。”
然而,仅仅靠宣传还不足以彻底解决问题。
在与一些小型企业洽谈合作时,成奇勋和曹尚佑发现,部分企业对残障儿童就业存在顾虑,不仅仅是因为观念问题,还有政策方面的限制。
这些小型企业表示,虽然愿意为残障儿童提供工作岗位,但相关的税收优惠政策和补贴申请流程复杂,让他们望而却步。
成奇勋和曹尚佑意识到,要想真正为残障儿童开辟更广阔的就业道路,必须从政策层面入手。
他们组织团队收集了大量关于残障儿童就业的案例和数据,联合一些公益组织和行业协会,向政府部门提交了一份详细的政策建议报告。
报告中指出,简化残障儿童就业相关的政策申请流程,加大对雇佣残障儿童企业的税收优惠力度,不仅能帮助残障儿童更好地融入社会,也能为企业带来良好的社会声誉和经济效益。
为了引起政府部门的重视,成奇勋和曹尚佑亲自参与了多场政策研讨会议。
在一次会议上,成奇勋激动地说:“我们不能让繁琐的政策成为残障儿童就业的阻碍。
每一个残障儿童都有追求梦想的权利,他们渴望通过自己的努力实现人生价值。
我们应该为他们创造更好的条件。”
曹尚佑也补充道:“企业雇佣残障儿童,不仅是一种社会责任,也能为企业注入新的活力。
我们希望政府能够出台更具针对性的政策,鼓励更多企业参与进来。”
经过多次努力,他们的建议终于得到了政府部门的关注。
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