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“你帮我核算一下,把这些词曲人都签了,养在凯旋,每年大概要支出的费用是多少!”
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祁薇的笑容顿时僵在脸上,吃惊道:
“您真的要这么做?”
养一个二百多人的词曲人团队,再加上无限扩充的艺人部门,那其他的相关设备和配套人员也要跟上。
至少音乐制作部现有的人手是绝对不够用的。
仅有的两个录音室也完全无法承担这么多词曲人和歌手的日常使用。
除此之外,市场部、法务部、后勤部等等部门,全都要进行大规模的扩充。
这样一来,凯旋总部大楼的办公室也会逐渐变得紧缺,必须增加新的办公地点,甚至建设全新的总部大楼。
最关键的是,这样无节制地扩充,会带来另一个麻烦。
各部门各岗位人员众多,架构臃肿,必然会滋生贪腐、小团体互相倾轧挤兑等等无法避免的管理问题。
那时候凯旋的模样,真的是林彦想要见到的吗?
看到祁薇一副如临大敌的模样,林彦瞬间绷不住,笑了出来。
“开玩笑的薇姐!”
“被吓到了吧?”
现在的林彦,已经不是几年前初创凯旋的时候,对公司管理运营一窍不通的新手了。
他很清楚自己每一步的决策,将会给公司带来什么,会把凯旋变成什么模样。
凯旋对他来说,是最重要的事业根基,是他的第二个家。
他当然不可能因为贪功冒进,把公司里变得乌烟瘴气。
祁薇明显地舒了一口气。
不过却嘴硬道:
“才没有!”
“不过林总你真的打算那么做的话。”
“我一定会尽全力劝你的!”
林彦没再去计较这个问题,说回了正事:
“薇姐你知道,我选歌手的标准,可能和其他人不太一样。”
“好声音中出现的优秀苗子,咱们会争取签到凯旋,但数量绝对不会多。
可能也就一两个、最多三到四个。”
“所以你不必担心我会无节制地扩编艺人部门。”
“至于词曲人部门,我所说的‘全都要’是指无论王牌还是新人,尽量多引入不同风格的创作者,让我们凯旋的作品库趋向多元化。”
“并不是来者不拒,全都收入麾下。”
“在这方面,我们仍会秉承凯旋一贯以来的运营主旨。”
“贵精而不贵多。”
祁薇赞同地点了点头,嫣然一笑:
“林总英明!”
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