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第105章 活色生香（第2页）

“对的，全靠空调降温。”

萧清溪说到此处便问，“你说我的工作环境比你以为的好？在你的想象中，我连这样的办公环境都没有，那么可怜吗？”

时雨好也不好说：我以为你每天面朝黄土背朝天在工地上努力搬砖，哪里知道你能吹空调，还有单独的办公室啊……

她也有一事要问他：“你明明是项目经理，大小是个领导，为什么跟我说你在工地搬砖？明明是你先装可怜，我人美心善，一心只想给你打钱，我有错吗？”

萧清溪心直口快地说：“你当然没有错。”

他敢说她有错吗？

这种送命题，连他这种爱情新手都知道标准答案。

这件事，他可以解释：“我们学土建的，别人问我们是做什么工

作的，全国统一口径就是：搬砖的。”

“少来，你没有真的搬过砖就是在对我撒谎！”

时雨好气哼哼地控诉道，“你是不是看我天真可爱，就想欺骗无知少女？”

萧清溪且不论她是不是少女，但他是真的搬过砖：“工地上的每一个岗位我都做过，从三通一平到轧钢筋、打磨预制板、浇筑、粉墙、刷漆、走电线管道……我都能做。”

时雨好脑海中浮现出一个失学的少年，小小年纪就混迹在尘土漫天的工地上，从小工做起，逐渐学会了做工地上每一个岗位的事，他一步一个脚印地往上爬，终于做到了项目经理：他的经历太励志了！

但是转念一想：完全不对，土建全称土木建筑工程，正儿八经的大学专业，萧清溪二十来岁就能负责这么大的项目，还是最高技术负责人……他怎么可能是失学少年！

时雨好见多了没文化硬要装懂的人，还真没见过专业人才装不懂的！

她大胆猜测：“是你们专业的人，毕业实习都得上工地上干活儿吗？”

“我同学没有，我的经历比较特殊一点，当时毕业实习，我是有机会进现在这家单位的，但因为当时有一家大企业画饼画得特别好，我不知道招聘会上的承诺其实是作不得数的，懵懵懂懂地就到了外地赴任，入职以后才知道，虽然我应聘的是技术岗，但是，进公司的新员工全都要去工地上干一个季度

的体力活儿，而且要轮岗。

当时和我一起实习的人都觉得工作太辛苦了，别说一个季度，有人干了不到三天就跑了。”

时雨好知道他好骗，但不知道这么好骗，心疼地说：“人家三天就反应过来了，你不会真的干了三个月吧？如果你真的想在工地上搬砖，何须读大学呢，那不是浪费人才吗？”

“那家公司的领导是从基层做起来的，理论结合实践的能力很强，之前公司招进去的大学生也是直接上技术岗，没有去工地上锻炼的环节，但是结果却做得很糟糕，虽然大学生的理论知识没问题，但真正落实到做事上就出现了偏差，好多事情都不会做或是做不好。

就因为之前发生了这样的事，公司里的老员工对新进大学生的评价就比较低。”

他当时被老员工打压得几乎以为大学生已经饱和了，社会不需要那么多脑力劳动者，就算大学毕业了，也只能找到体力工作。

他可太有危机感了，干活儿干得特别起劲，人家安排啥他就做啥，于是成了最后坚持下来的那一批人，中途走掉的实习生差不多有一半。

“全国本科以上学历的人只占总人口数的15%，相较于本科率高达70%的欧洲国家，我们离人才过剩还早得很呢。”

时雨好发现他被PUA了，忍不住安慰他，“有些人对大学生的评价不高是因为他自己没有上过大学，只能通过故意贬

低大学生来达到消弭自己内心的遗憾的目的，实际上他若是有上大学的机会，一定跑得比谁都快，酸葡萄心理罢了。”