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第七十章 再攀高峰（第2页）

“叶总，研发部门的一位核心人员被裁后，新的项目进展受到了很大影响。”

研发经理说道。

叶风决定亲自参与到研发工作中，同时加快招聘新的人才。

“我们要尽快找到合适的人填补空缺，不能让研发工作停滞。”

叶风说道。

在招聘过程中，叶风发现由于行业整体形势不佳，优秀的人才很难招聘到。

“叶总，符合要求的人才都很谨慎，不太愿意在这个时候跳槽。”

招聘经理说道。

叶风思考后决定调整招聘策略，提高薪酬待遇和福利，同时为新员工提供更多的发展机会和培训。

“我们要用诚意和前景吸引人才。”

叶风说道。

经过努力，公司终于招聘到了一些有经验的技术人员，研发工作得以继续推进。

此时，公司的资金链也面临断裂的危险。

银行贷款到期，供应商催款，公司的财务状况岌岌可危。

“叶总，财务这边已经没有办法了，资金缺口太大。”

财务总监说道。

叶风决定寻找新的投资和合作伙伴。

“这是我们最后的机会，一定要找到愿意支持我们的投资者。”

叶风说道。

叶风带着团队四处奔波，参加各种投资会议和活动，向潜在的投资者展示公司的项目和未来规划。

但大多数投资者对公司的前景持观望态度，不愿意冒险投资。

“叶总，已经接触了很多投资者，都没有结果，怎么办？”

投资经理说道。

叶风没有放弃，继续寻找机会。

终于，一家大型企业对公司的技术和产品表示出了兴趣。

“叶总，这家企业有合作的意向，但他们提出的条件很苛刻。”

投资经理说道。

叶风认真研究了对方的条件，决定在一些关键问题上坚守底线，同时在其他方面做出一定的让步。

“我们要把握好分寸，既要获得资金支持，又不能失去公司的控制权和发展主导权。”

叶风说道。

经过艰苦的谈判，双方终于达成了合作协议。