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第67章（第1页）

“你有没有发现，过去在工作中锻炼的思维模式，能将你积累的能力和经验快速迁移。”

麦冬说。

许夏阳笑瞭一下，示意她继续说。

“所以，工作经验，行业资源，并不能完全限制个人发展。”

隻一瞬间，许夏阳就领悟到她的深意。

他原本以为她之所以想做王旭光的项目，一方面是出于对乡邻的帮助，另一方是个人能力的挑战和拓展。

她当时怎麽说的？要他帮助她挑战在没品牌没资源没团队的情况下完成从0到1的全案策划。

结果到头来，她竟是在用这种方式来鼓励他重返职场吗？

许夏阳惊讶地转头看麦冬，她看著屏幕，隻给他一个温柔的侧面。

“你觉得他最值得尊敬的地方是什麽？”

她看著电影裡的男主角。

“敬业、谦逊，儒雅睿智，持续学习。”

“我以为你会说70岁的工作热诚。”

“当然这点是整部片子的基调。”

她笑，“这是我第5次看这部电影。”

“你的感受是什麽？”

“最深刻的啓发可能是：经验永不过时。”

“怎麽说？”

“在过去无数次的项目经历裡获得的经验，会帮助我们迅速适应新领域，做出判断和选择。”

哦，甚至连今晚的电影，她都是特别选的。

许夏阳低头笑瞭一下，那晚和她第一次聊到辞职原因的时候，自己表现得到底有多失意，以至于她如此费心？

他为什麽总在她面前暴露连自己的都觉陌生的那一面？

“二姐，你是不是在担心我？”

她没有正面回答：“你似乎并不需要。”

“我可能比自己以为的更需要。”

她不再继续讨论这个话题，隻问：“完成项目瞭，接下来你有什麽计划？”

“不是你带我飞的吗？我跟著你。”

她玩笑般地：“突然觉得自己很重要。”

闪烁的光影裡，她看上去还有点虚弱。

“非常重要。