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第571章 野心（第3页）

周博衍在她眼里就是单纯小白兔，不是指他的性格，而是他对人情世故不是很擅长，更不喜欢用心机手段对付人。

进入职场等于进了染缸，他那么风光霁月的人，她不想让他为了家庭妥协做自己不喜欢的工作。

她之前的打算是渐渐放出自己手上的权利，提拔几位副总裁共同管理公司，他们相互制衡。

她类似于垂帘听政的太后，平时不参与公司事务，只有重大项目以及每个季度查账才会去公司。

退到这一步，其实已经能够兼顾家庭和事业，但终归是让事业排在了家庭后面。

有了父母帮忙带孩子，月颜又重新改变想法。

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之所以走激进的路子，是想在自己35岁之前能退休。

钱是赚不完的，但要在最生龙活虎的年纪赚完该赚的钱。

到时候孩子也大了，她就可以跟周博衍做想做的事：到处旅游，打卡拍照。

韩知礼表示理解，同时心里松了口气。

“公司沉淀几年不是坏事，起码让我们地盘更稳定，承担风险的能力更强，现在放开去做市场不会产生后顾之忧。”

月颜淡笑道：“这两年的发展趋于平淡，都是保守的路子，我担心员工们磨掉棱角。

所以这次新老员工齐上阵，他们仍旧各司其职，我的目标不止于此。”

她只需要放手去做，这两年沉淀可不是倒贴钱。

公司该有的业务正常运转，还往实体业发展了。

她的目标不仅仅是赚钱，还要保证所有员工的福利待遇，包括工厂工人们的待遇都要相应提升。

韩知礼不太赞同给每位工人都分房子，不仅是一笔大开销，而且这是国营工厂才有的待遇，私人工厂管吃住已经是良心了。

“别的工厂有的待遇咱们的工人都要有。

我知道福利分房是一笔大开销，咱们公司出得起这个钱，我们开疆扩土不就是为了制造自己的商业帝国？员工只有在你这得到了更好的待遇，他才会为你卖命。”

月颜更知道几年后就会取消福利分房，可这跟给工人提高福利待遇有什么关系呢。

韩知礼不明白上司的想法，在他心里认为，有价值的人才配得上公司优厚的待遇。

比如公司的元老级员工，他们分到房子他认为理所应当。

可工人一直在流水线工作，没有技术含量，谁干都可以，没必要给工人们分配房子。

他不是很理解，但也不会选择泼冷水。

到时候开会如果大家都赞同这个决策，那他没有意见。

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