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第107章（第2页）

走到面前的余缺：「？你在练习杂技？」

「没有没有！

」苏雾清了清嗓子：「余总找我有事？」

余缺将一份简歷递给她：「我要去开会，你有空的话，帮我面试一下这个人。

」一份简歷递了过来，上写着各项信息，主要参与的游戏项目，以及被特意標出的一段经歷：曾担任仙侠游戏文案策划。

第50章

余缺的新项目是仙侠游戏，这点公司的人都知晓，但他想制作出的游戏世界，或者说，他的野心，完全超出了大家的意料。

经过几次会议后，大部分员工都是兴奋的，也有些人表现得忧心忡忡，认为「饼太大了」。

这边苏雾面试新的文案策划还没结束，另一边，刚从会议室出来的场景美术陆柏，已经皱着眉头思考要不要离职。

平心而论，余缺的想法是好的，他想要做到真正的「高自由度」，想打造出宛如另一个真实世界般的广阔地图，同时想摒弃传统的主线任务模式，转而使用「触发类任务」，让玩家真正体验到「自由探索」的魅力。

但这代表什么？代表他们作为制作团队，得为游戏打造出完善的生態系统，包括花草树木，鸟兽鱼虫，春夏秋冬四季的更迭，甚至对应的动物迁徙行为等等都得涉及。

而且，既然要追求真实，那具体到和玩家的交互行为，也是非常大的工程。

比如路边遇到的一只兔子，玩家使用不同属性的武器，兔子是直接死亡，还是毛色焦黑？还是被冻成冰棍？

不是说真的就做不出来，只是，这是多大的工作量？不提其它，他们美术部门，光是给那些生物绘制出合適的图画，就得忙到昏天暗地。

而时间一旦拖得过长，到时候项目能不能上线还是个问题。

作为在行业內工作超过7年的老人，陆柏混过前后几个大厂，他们就时不时想「搞个大的」，开头时谁的饼都画得好，但后面资金一旦收紧，项目就会大面积裁人，即便留下了，管理层也只会催促着游戏儘快上线，到时候质量反而会下降。

因此余缺开会时说了那么多，他结合现在公司的情况看，只觉得是两个上架的游戏运营良好，流水不错，这个年轻的公司老板膨胀了。

这样的项目，真能做到游戏上线那天吗？

带着这种忧虑，陆柏走进茶水间，顺手打开招聘软体海投简歷。

毕竟刚入职几天，此时离开，可以把这段工作经歷直接隱去，不影响过往经歷这一项的含金量。

毕竟工作经歷丰富，他很快就收到了面试邀请，好巧不巧，正是《新中世纪》背后的那家公司，对方似乎也要开新项目，现在需要大量的人手。

没隔多久，余缺就被林秘书提醒：「人事那边说，新项目的美术部门和技术研发部门，一共有多名员工同时离职。

」人员变动，还是多名人员变动，肯定会影响项目进度。

余缺淡淡「嗯」了一声：「那就再招人。

」