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第94章 新的征程（第2页）

小张在烹饪上的天赋逐渐展露，他不仅掌握了基本的烹饪技巧，还开始尝试将传统菜肴与现代烹饪技术相结合。

他创新地将一些家常菜进行了改良，使之更加符合工人们的口味，同时又不失营养和健康。

小李则在食材采购方面展现出了他的能力。

他细心研究市场动态，与供应商建立了良好的关系，确保了食材的新鲜和供应的稳定。

然而，市场价格的波动和供应的不稳定也给他带来了挑战。

一次，由于季节性的变化，食堂常用的一种蔬菜价格突然上涨，供应商提出要提高供货价格。

小李面临着抉择：要么接受价格上涨，要么寻找替代的供应商。

他将这一情况汇报给了何雨柱。

何雨柱认真听取了小李的汇报，他没有直接给出答案，而是鼓励小李自己思考解决方案。

“小李，这是一个考验你决策能力的时刻。

你要考虑的不仅是成本，还有食材的质量和对工人们的影响。”

小李经过深思熟虑，决定与供应商进行谈判。

他利用自己对市场的了解，向供应商展示了其他竞争者的报价，并提出了长期合作的优惠条件。

经过一番交涉，供应商最终同意保持原有的供货价格，并保证供应量。

这一事件不仅锻炼了小李的谈判技巧，也增强了他解决问题的能力。

何雨柱对小李的表现给予了高度评价，并在食堂会议上表扬了他的努力。

同时，小张的新菜品在初期也遇到了一些挑战。

一些习惯了传统口味的工人对他的创新菜品持保留态度。

面对这种情况，何雨柱建议小张进行一次小规模的试吃活动，收集工人们的反馈。

，！

在何雨柱的帮助下，小张精心准备了一次试吃会。

他耐心地向工人们解释每道菜品的特点和营养价值，邀请他们提出宝贵的意见。

试吃会取得了意想不到的成功，许多工人对小张的创新菜品赞不绝口，他们纷纷表示愿意尝试更多新口味。

这次试吃会不仅帮助小张获得了工人们的认可，也让他意识到了沟通的重要性。

他开始更加注重与工人们的交流，了解他们的需求和喜好，以便更好地服务于大家。

随着时间的推移，小张和小李在何雨柱的指导下不断成长。

他们不仅在技能上有所提升，更在心态上变得更加成熟和自信。

何雨柱看着他们的进步，心中充满了欣慰。

他知道，这两个年轻人已经成为食堂不可或缺的力量，他们的未来充满了无限可能。

随着季节的更迭，红星轧钢厂食堂在何雨柱的带领下，以及小张和小李的共同努力下，焕发出了新的活力。

工人们惊喜地发现，食堂不再只是填饱肚子的地方，而成了享受美食、放松身心的小天地。

小张的创新菜品逐渐成为了食堂的亮点。

他巧妙地将传统与现代相结合，创造出了一系列色香味俱全的新菜式。

为了进一步展示自己的成果，小张提议举办一次全厂的美食节。

何雨柱对小张的提议表示支持，他认为这是展示食堂改革成果、增强工人们归属感的绝佳机会。

在何雨柱的协助下，小张和小李开始策划美食节的各个环节。

美食节当天，食堂被装饰得喜气洋洋，各种美食琳琅满目，吸引了众多工人前来品尝。

小张精心准备了他改良过的招牌菜，而小李则确保了食材的新鲜和供应的充足。

两人的合作默契，确保了活动的顺利进行。

美食节上，工人们不仅品尝到了各式各样的美食，还参与了各种有趣的互动环节。