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第93章 发挥员工主观能动性（第2页）

江宁作为店长，在定了一个基调后，具体细节还是需要员工执行。

张雪两个女生听到江宁的话，则是皱了皱眉头，制定价格的事情他们做不了主。

但张晓晓却是隐约明白了江宁的意思。

当员工是要完成自己的工作任务，同时还要执行上级发布的指令。

但作为店长，就不能亲力亲为，否则很难让员工的能力提升，还很可能让他们滋生偷懒的念头。

店长和员工的职能必须区分开来。

张晓晓终于慢慢理解为何校外的米雪饮品店生意一直不好了。

她经常过去帮忙，却将员工和店长的职能混淆。

“看来，还是要多和他学习学习。”

江宁没想到自己就制定个价格，就让张晓晓产生这么多念头。

“如果没有其他问题，我就先回去了。”

江宁说完就打算离开。

张雪却是往前一步，想要开口，却突然被张晓晓给拉住了。

江宁离开了米雪窗口，张雪却是看向张晓晓反问。

“晓晓姐，制定价格咱们没法做主，你怎么拦着我不让我问学委啊。”

张晓晓看着张雪，一旁的田甜也点着头。

“你们呐，现在你们是员工，如果什么事都让店长操心，那你们什么时候能独当一面呢？”

张雪有些不明白张晓晓的意思。

员工不就是只负责制作饮品，招揽客户吗？怎么还有其他要做的。

倒是一边的田甜若有所思。

她好像听学委宿舍的人说过，学委之后是打算在隔壁绿城大学再开一家饮品店的。

张晓晓没有再跟张雪去解释这个问题，反倒是让他们再去练习所有奶茶的制作步骤。

江宁随便在食堂买了点吃的就回了宿舍。

忙了一上午，都没怎么好好吃饭。

下午只有一节大课，时间上还是比较宽裕的。

江宁把舍友都喊了过来，和他们商量晚上搞活动的事情。

“下午我去把一些宣传材料拿回来，哥几个这两天宣传都做的挺到位，晚上你们就发动各自的人脉，直接搞一波大的。”

所有人都表示没问题，准备这么久了，眼看马上就能看到成果了。