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第85章 做自己与做好自己（第1页）

辛梓懿眼见李镇令那铁青的脸色终于有所缓和，心中的大石也稍稍放下。

她深知，李镇令虽然严厉，但也是个明理之人，只要自己说得在理，他总会听得进去。

于是，她轻轻吐出一口浊气，神色凝重地对着李镇令道：“李镇令，翼儿的安危，非同小可。

此事干系重大，我们必须谨慎行事，商量出一个周密的对策。”

她顿了顿，又继续说道：“待会儿进了镇子，我们得分开行动。

人多力量大，分开寻找，才能更快地搜集到有价值的线索。

我想，这也是目前最为稳妥的办法。”

说完，辛梓懿又将目光转向了齐霁，眼中闪过一丝询问之色。

她轻声道：“齐统领，你之前派出去的人，可有安排去镇上的私塾打听翼儿的消息？私塾乃孩童求学之地，翼儿若真在镇上，或许会在那里留下些蛛丝马迹。”

齐霁闻言，微微点头，沉声道：“辛姑娘放心，我已派人前往私塾打探。

进镇之后，我会亲自前往那边询问，务必找到关于翼儿的线索。”

两人一番商议之后，气氛也缓和了不少。

李镇令虽然依旧面色凝重，但也不再像之前那般怒气冲冲。

辛梓懿心中稍安，知道接下来只要大家齐心协力，必定能够找到翼儿，将他平安带回。

我们往往容易陷入一个误区，那就是习惯性地用自己的标准和观念去评判他人。

在这样的视角下，他人的行为和决策往往显得滑稽、荒谬，甚至令人嗤之以鼻。

然而，我们必须认识到，每个人的生活背景、成长经历和价值观都是独特的，这导致我们在面对同一件事物时，可能会产生截然不同的看法和反应。

因此，我们不能轻易地认为别人的做法就是错误的、愚蠢的。

或许，在某些情况下，他们的行为确实不符合社会常规或普遍认知，但这并不意味着他们就是错误的。

每个人都有自己的选择和判断，而这些选择和判断往往是基于他们自己的经历和认知。

当我们遇到与自己不同的观点和做法时，不妨试着换位思考，理解他们的立场和想法。

这不仅可以拓宽我们的视野，增进我们的理解力，还可以帮助我们建立更加包容、和谐的人际关系。

我们不应该轻易嘲笑或贬低他人的做法，而应该尊重每个人的选择和判断。

只有这样，我们才能在这个多元化的世界中，共同创造一个更加包容、理解、和谐的社会。

您所提到的“共情”

确实是一个深邃而重要的概念。

共情，简而言之，就是能够设身处地地理解他人的感受，体验他人的情感，并表现出相应的理解和包容。

它在人际交往中起着至关重要的作用，能够促进和谐、理解和信任。

正如您所说，很多时候，我们在做事时，即使这些事情看似与他人无关，也希望能得到他人的理解和包容。

这其实是人性中寻求共鸣和连接的一种体现。

我们都渴望被看见、被理解，希望自己的情感和努力能得到他人的认可和支持。

然而，当别人所做的事情，可能也希望得到我们的理解和包容时，我们却可能因为觉得与自己无关而难以共情。

这种“事不关己高高挂起”

的心态，其实是一种自我保护和防御机制，但过度使用会阻碍我们与他人建立真正的连接。

为了培养和提高共情能力，我们可以尝试以下方法：开放心态：尽量保持开放和接纳的心态，不要轻易否定或忽视他人的情感和需求。

换位思考：尝试站在他人的角度思考问题，想象自己处在他们的情境中会有怎样的感受。

倾听与表达：认真倾听他人的想法和感受，并尝试用合适的方式表达出来，让对方感受到我们的理解和支持。