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第15章 招募人才入职（第2页）

招聘信息一发布，许多人慕名而来，带着厚厚的简历和各种证书，渴望得到沈思旭的赏识。

“徐总，一切准备就绪，您何时到场？”

林悠悠的邀请让沈思旭加快了步伐。

“我马上过去！”

他再次整理了一下自己的形象，希望能给大家留下最佳的印象。

然而，在招聘过程中也出现了不少问题。

许多人的动机不纯，他们只是为了骗取高薪和优厚待遇。

“你的能力真的那么突出吗？”

眼前是一位刚毕业的大学生，脸上洋溢着阳光和自信，如果换作其他的人力资源经理，必定会欣赏他的这种气质。

但是，沈思旭作为老板，他与众不同。

尽管此人自信且杰出，却并不符合他公司的需求。

伯乐之眼显示，这家伙的才华和能力无一不佳。

然而，这样的人往往问题更多。

因此，沈思旭宁愿选择一个不完美的人，逐步教他所有技能。

也不希望他过于聪敏，以至于在商场上失利。

那大学生愤怒地站起来，“我如此努力，难道都无法进入你们公司吗？”

【罗成能力值：五颗星；潜力值：五颗星；人品值：一颗星；特质：拔尖，事事追求最好；推荐岗位：无！

】伯乐之眼毫不留情地揭示了他的所有缺点。

其他方面再卓越，人品不过关，沈思旭也不会接受。

他甚至认为人品比其他任何方面更重要。

“非常抱歉，我们的公司无法容纳您这样的大人物。”

“您还是另寻他处吧！”

说完，沈思旭示意送客。

见无法争取到任何好处，那人愤然离去。

接着，又有许多人前来应聘，沈思旭都用伯乐之眼仔细评估。

他们能轻松应对林悠悠提出的问题。

然而面对沈思旭，却莫名其妙地被各种理由拒之门外。

最终，沈思旭只对三人产生了兴趣。

【林因能力值：三颗星；潜力值：五颗星；人品值：五颗星；特质：电脑天才；推荐岗位：网络维护与治理】【吴允儿能力值：四颗星；潜力值：四颗星；人品值：四颗星；特质：社交能力强，擅长与各类人交流；推荐岗位：公关】【孙海洋能力值：五颗星；潜力值：三颗星；人品值：五颗星；特质：动手能力强，适合手工制品制作；推荐岗位：电池产品制造】这三人的加入，无疑为公司增添了亮点。

沈思旭录用他们后，便分配了相应的工作。

他们年纪都不大。

除了孙海洋，其他两人都是刚毕业的大学生。

孙海洋由于学业优异，提前三年毕业并踏入社会。

他曾为许多大公司完成过重大项目。

但因为年龄小，这些大公司故意欺诈他，这让孙海洋不想再与他们打交道。

更不屑于他们的施舍。

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