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第19章 拿钱走人新媒体招聘面试（第4页）

还记得他实习招聘的时候，有一些很不好的公司，为了效率，弄了这样的面试方式。

林雨一直觉得，这样的面试方式，像是上位者喂食，谁抢的多谁就能吃到。

“嗯，大家时间有限，这样做可以提升招聘效率。”

面试官回答林雨，仿佛在说着正常不过的事情。

林雨没再说话，接过眼镜男递过来的凳子，坐在了几个面试者的最边上。

他觉得自己不像是来面试的，有点像一堆被告里的从犯。

面试官们倒也没废话，直接开门见山。

“我们新媒体的新闻，标题起名时的第一要点是什么？”

话题抛出，几个面试者的眼中起了亮光，有四个人已经举起了手。

“大家不要着急，为了避免七嘴八舌的借鉴和模仿，每个人写一个答案，在这张纸上。”

有一个姑娘接收到示意，把纸笔发给了面试的众人。

几个人低头写了起来，林雨没有动笔，仔细地思考着对方问题的目的。

想了一会儿，在纸张上写了四个字，文字顺序。

面试官们把纸收上去，一张张看着，频频点头，突然眼前一亮。

几人传阅后，互相点了点头，其中一位像是主事的说道：“这里面有人写震惊的，有写反转的，有写语不惊人死不休的。”

话语一出，几个面试者你看看我，我看看你，显然大家的路数差不多。

“写文字顺序的这个，你能说说，怎么个文字顺序吗？”

几位面试者互相看看，发现显然不是对方，最后目光都落在林雨身上。

“新媒体的新闻，区别于主流的传统媒体，最大的区别就是吸引眼球。

而震惊，反转之类的情绪标题，充其量算是各个编辑的术，太细分。”

“我觉得文字顺序，不是术而是道，现在是移动互联网时代，新闻首先出现在手机屏，而且标题有一套对应的显示格式，关键字放在后面，才是最重要的。”

林雨一口气说完，身边几个面试者眼露不屑。

显然，对方把他们的答案，各踩了一脚，但是自己说的却没有什么实质性的内容。

搞不好，这人就是一个滥竽充数的弱鸡，不值一提。

面试官的几人，互相看了看，有人笑问：“你能举个例子吗?”

“着名什么人去世，然后前面文字引情绪，后面因为手机屏或者显示格式，显示不全只显示省略号。”

“点进去展开后，发现这人的名字，刚好卡在能显示文字的下一位，巧妙利用规则隐藏掉了，这就是文字顺序。”

林雨说完，还不待面试官评价。

其他的面试者，脸上的表情可以凝结成四个字：这是高手。

可惜这些人和林雨不是一个赛道的，要是有人认出他来，脸上一定不会是现在的欣赏。

毕竟，炸鱼可不是友好行为。

：（）只想混日子，都逼我进步是吧？