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他认清了形式,不需要为自己树敌,也要砍掉自己那过高的树枝,也或许他跟别人达成了某种共识。
总之,陈明调整了他自己的策略,要开始低调了。
如果他想低调,那么他团队里就不能有艾兰这样的战士,不然他很难做。
司明明摇摇头,继续吃油条。
陈明知道她猜到了,但他不明说也不解释,也不再寻求司明明的支持。
反正还有时间,还都来得及。
司明明作为一个职场零度人,深知自己该以用人平衡为先。
只是那破油条噎得她难受,接连灌了两口豆浆才压下去。
吃过饭她主动给施一楠打了电话,要沟通线上离职系统关于裁员核算的事。
非常罕见地,施一楠挂断了她电话。
司明明就不再打,而是耐心等,果然,中午的时候施一楠给她回了条消息:“这几天太忙,明天去北京,明天下午五点,你来我办公室。”
“好的,老板。”
司明明并没主动跟他解释结婚的事,陈明给她看的东西她也当没看到。
司明明不是那种轻易就乱了阵脚的人,倘若没有这样稳定的内核,她也混不到今天。
而在这一天结束,施一楠突然跟她说:“你做好准备,我想第一批名单由你们部门给出。”
“不是说跟业务部门共同看?”
“先看你们的结果。”
司明明再一次被推上了风口浪尖,这场硬仗她是非打不可了。
她想起五年前,业务部门通知她的下属,有一个员工没有通过试用期,让她的下属去进行离职谈判。
在她的下属跟那个员工还在会议室里的时候,业务部门擅自关掉了员工的办公权限。
最后员工在内网实名举报,引起轩然大波。
司明明跟业务部门硬扛,最终老板说:尽快息事宁人。
那是司明明第一次看到职场的黑暗,她最后用自己当期的绩效承担了责任,为下属疏通了一个内部的新岗位。
业务不能撼动,坏人总要有人做。
有人说:养兵千日用兵一时。
老板要的是业务平稳过渡,在面对这样的事情的时候,推哪个部门出来最合适,老板应该已经做过思考了。
当司明明结束思考的时候,现手指又被她抠破了。
她扯了张纸巾包上,决定在公司放空一会儿。
苏景秋却破天荒给她了条消息:
“你好,几点回家?”
很好,很有礼貌。
“你好,十点到家。
怎么?”
“有个闪送22:3o到,帮我收一下,谢谢。”
“你自己为什么不收?谢谢。”
“我有应酬。”
司明明没再回他,也没问他是什么应酬。
看了眼时间,也该走了,于是回了家。
苏景秋的同城闪送是一个巨大的箱子,司明明晃了晃,听到里面晃晃荡荡的。
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