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5第 5 章（第2页）

让察觉到了这点，并深深担忧，他也对教练反映过这一点，教练能理解他的想法，但给出的回复还是老的那一套——靠意志撑过去。

最后让思索了很久，最终他预先跟教练打了个招呼，然后花了一个晚上的时间写了份材料，第二天上午向清水老师请了假，独自去往稻城校长的办公室喝茶了。

“让君，最近过的怎么样？”

让见到的稻城校长还是老样子，作为大集团的掌舵人，稻实校长只是他众多头衔中微不足道的一个，平常在学校的时间也没有定数，今天回到学校来也是因为让事先约了他的缘故，这份待遇就算是教练都得不到。

他对于让的爱护有很多种因素，从第一印象到往后的相处，让是那种不会给人失望感的类型，遇到问题就去克服它，这种心态是稻城校长所欣赏的，而在克服问题的过程中，让做事也很漂亮，惜才之心以及更多私人的交往，令让与稻城校长达成了一种超越年龄与所处地位的某种友谊形态。

让没有客气，打过招呼后就拉开椅子坐在了校长办公桌的对面。

“还行，今年校队的状态都还不错，我们打入了春甲也是证明。”

“辛苦你了。”

“职责所在。”

“今年毕业后你的意向是什么？留在日本还是去美国？或者说放弃棒球？如果放弃棒球的话，要不要来跟我做事？”

让对这份打趣露出了无奈的笑容，“就算真的不打棒球，我也可以去做科学研究的嘛。”

“如果是让君的话，完全可以一边带领团队做研究，一边进行商业活动。”

“校长你太高看我了。”

“是吗？”

让很认真给出了回答，“我是这么认为的，如果我要进行科学研究，我的目标一定是具体的，所以我会全身心投入，走到我能走到的极限。”

稻城校长怔了怔，随后了然笑了一下。

“那个，我给您发的文件您看了吗？”

让把话题拽回了正轨，有些忐忑问了稻城校长。

校长很是随意接过了让打印出来的纸质文件，没看就放在了一边，“没看完，只看了一点。”

“那您是怎么想的？”

让还是第一次和稻城校长进行这么正式的谈话，语气中的局促是个人都能听了出来。

稻城校长顶着让的脸就那么看着。

一秒、两秒、三秒......

直到让的眼神有些狼狈躲闪的时候，他才大笑着打破了这个气氛，“要我说让君你就是做事太一板一眼了，这种事情你只要跟我打个电话提一下就行，没必要做这么多的数据资料整理。

你知道我打开你文件的时候以为是什么吗？”

“什么？”

“我还以为你要劝我在某个行业投资几十亿。”

这种打趣令让更加局促，脸上也有些羞恼红了起来，并下意识用带有点警告的语气低吼，“校长先生！”

“知道了知道了，关于给棒球队配备专门心理咨询师的意见我可以采纳。

就像是你结尾说的，这是‘一种更具科学高效与人文关怀的管理模式’......你连人文关怀这种词都拿出来，我还能拒绝不成？”

让大大吐了口气，在稻城校长给出应答后，他的肢体也放松了下来。

“关于人选的话，你有合适的吗？我记得你和成宫家那个二姐很熟，她现在是国内很多领域的领军人物，你也接触到不少这方面的人吧？”

“是接触到一些，如果您不介意的话，我可以发一些邮件询问一下，这方面专家本人来的概率不大，但如果是推荐一两位弟子来面试的话还是可以的。”

“那这件事就交给你了。”

“好、好。”

让稀里糊涂就应下了这个本该是学校人事的工作，又被稻城校长拉着喝了茶，聊了聊一些神崎家的事情，还谈了谈当下金融圈的话题，最后才放他出来。

等让离开了办公室，稻城校长又拿起了让给他做的关于配备专门心理咨询师对于提高团体凝聚力、成绩等等方面必要性的数据调查报告，翻了两页后叹了口气。

“如果是这种详细的数据分析的话，换个项目，就算是劝我投资几十个亿我恐怕也会答应吧？”