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第25章 暖（第2页）

大家都想在新年前加把油，给自己这一年画上最完美的句号。

阳光回到湖城后，积极推进自己改革。

提出让员工自我管理，打破原有的原来的上下级的垂直关系。

赋予员工不再听从于上级命令，而是面向市场，以客户需求为中心，让自己工作去适应市场需求，让自己研制的产品更满足市场市场要求。

改革得到一些有思想的年轻人的支持，还有一些作威作服的领导的极力反对。

比如老董，当领导当惯了，不适应放权。

让他放权比要他的命还严重。

就跟历史的顽固派和改革派一样。

不支持就搞事了，让你推行困难，知难而退。

老董心眼里认为阳光新官上任三把火，让娃娃耍耍威风就是了，不可能在他这老盯着他。

再往深层说阳光不过是仗着阳建设才当上的集团董事长，靠的是他老子。

就是他真作出些不好的事，他一个毛还没长齐的娃娃也不能拿他怎么样。

老董这么想的也这么做的，集团给鞋厂搭建了与市场对接的网络平台。

目的是让员工更清楚客户的需求。

老董就暗暗搞事，鼓动员工向上反映，看不懂，无法对接。

阳光就命小陈安排几个网络部的员工一对一指导。

几个年轻人很快就学会了。

这几个年轻人还组成小组，根据客户需求完成了第一批订单。

因为根据客户要求百分百定制，客户很满意。

第一批订单货款扣除公司提成，剩下都是员工所得。

这个小组员工的收入比其他人高了好几成。

这种工作模式你不在是公司的员工，而是自己的老板，挣多挣少自己去与客户对接然后自己安排订单，按时交货。

没人催促你迟到早退，自己合理安排自己时间。

没人检查你商品的质量，你只需要了解客户需求，顺利交货即可。

大家看到有人得到实际利益，所有人就跟着动起来。

老董可不想自己失业，一计不行，又来一计。

反正不能让你们那么痛快。

老董一开始想找建设，但打听一番说旅游去了。

不得已就找到了林总。

老董找到林总打算从原材料搞事。

老董和老林也是认识的，俩人是老相识了。

最早林总自己干时，送货到厂子，林总偶尔给老董带点茶叶或者其他的土特产。

老董呢对林总送的货睁只眼，闭只眼常有的事。

但老董这人比较爱惜羽毛，大事他是不敢搞，他知道建国脾气不好。

弄得难看，自己饭碗就别要了。

，！

至于阳光刚一上任那大蛀虫，阳建国也清楚。

只不过力不从心，没来得及处理就犯病了。

阳光一上任就收拾了他，爸爸心里感到很欣慰。

从今以后就是公司事事不过问，含饴弄孙，颐养天年。