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第93章 星火健身公司成立迅猛发展（第3页）

不仅要考核他们的专业能力，每月还要对他们进行体测。

这都是每位健身教练应该有的基本素质。

给他们这么好的底薪待遇，是时候对他们提出要求了！

苏扬也把那位拥有大师力量训练技能的冯建兴调到了总部。

以后就由他对健身教练们进行考核培训。

当然，苏扬也不是不留情面的人。

如果健身教练考核失败，他可以再给一次重新考核的机会。

不过重新考核期间，肯定要对他们进行一定降薪惩罚。

反正都会详细写进公司规章制度里。

等公司都筹备得差不多，各个员工开始各司其职后，易建刚和徐志平找到了苏扬。

易建刚直接问道：“老板，我们星火健身还需要继续扩张吗？”

易建刚面试通过的时候，也是吃过苏扬画的饼。

苏扬说自己资金充足，立志创建一家全国知名的健身品牌。

徐志平自然就不必多说了。

他跟随苏扬的时间最长，不仅经常吃苏扬画的饼。

还对苏扬有一种盲目的信任！

苏扬想了一下，还是点了头：

“你们可以先接触一下，看看那些健身房的报价，如果价格合适你们也可以通知我。”

现在他的确有资金压力，但健身房缓慢扩张还是没问题的！

等别人上门求收购，这终究有些被动。