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第九章 花开花谢价值观55（第2页）

在职场中，真诚的表达能够建立起信任，让同事和上级了解真实的情况，有助于解决问题和推动工作的进展。

一个诚实的员工，能够以真心对待工作和伙伴，不藏私、不虚伪，往往能赢得他人的尊重。

然而，现实有时是残酷的。

那些直言不讳、坚持真理的人，可能会因为触动了某些人的利益或者打破了表面的和谐，而遭到排挤或打压。

真话不一定总是受欢迎的，尤其是当它与主流观点或权威意见相悖时。

相比之下，阿谀奉承、见风使舵的人似乎在短期内能够如鱼得水。

他们善于迎合上司的喜好，懂得在适当的时候说适当的话，以此获取更多的机会和好处。

这种圆滑的处世方式可能会让他们在职场中迅速攀升，获得表面上的成功。

但从长远来看，这样的人往往难以获得真正的认可和尊重。

他们的虚伪和功利终究会被看穿，当环境发生变化或者遇到真正的挑战时，他们缺乏真诚和坚定的品质，很容易陷入困境。

其实，职场并非非黑即白，并非要在绝对的诚实和彻底的圆滑之间做选择。

关键在于把握好分寸和时机。

诚实不意味着要不顾场合地直言不讳，而是以恰当的方式表达真实的想法和观点。

同时，也不必对上级和同事一味地迎合，而是要基于自己的原则和价值观，灵活应对各种情况。

总而言之，在职场中，诚实和说真话的品质永远都不应被摒弃，它们是我们内心的基石。

但我们也要学会在复杂的职场环境中运用智慧，让真诚的声音以更易被接受的方式传达出去，这样才能既坚守自我，又能更好地适应职场的多变。

直到现在，崔灿灿还是一直那么认死理，说过的话就必须做到，否则就不说。

什么都是迷茫的，自从那次培训碰见了赵老师，才终于找到了出路。

她常说:什么更重要？什么最重要？当自己消极懈怠的时候，问自己，现在的轻松重要，还是自己的成长重要？当想过度消费的时候，问自己，冲动消费带来的享受重要，还是积累财富重要？当控制不住想发脾气的时候，问自己，一时的情绪发泄重要，还是长期的关系和谐重要？当长时间刷视频追剧停不下来的时候，问自己，消耗注意力重要，还是集中注意力在学习工作上重要？……只要多问几个“什么更重要”

，答案自然就会出来，而这个答案，就是你的价值观。

价值观也是需要成长的。

：（）沟壑出路