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第十六章 外生枝79（第2页）

看到领导来了，灿灿真的觉得无地自容，恨不得找个地缝钻进去。

这原本只是一件小事，怎么就闹成了这样？在心里不停地责怪自己，怪自己没有处理好这件事情，才导致了这么难堪的局面。

领导了解了事情的经过后，狠狠地批评了大家。

说没有一点团队精神，不懂得互相理解和支持。

那一刻，灿灿低着头，不敢看领导的眼睛，心里充满了委屈。

事情最后说清楚了，她不再负责下面一楼的那间教室。

灿灿上课时间也一切照旧。

她不面对自己的问题，还提出是灿灿这么一闹，让她又回到二楼。

在和领导交谈中，强调为了灿灿，楼上楼下来回跑，问题是，就算没有灿灿上的这两节课，她一样是楼上楼下来回上课，她个训教室就在一楼。

为了灿灿的话，说不通，灿灿不认可。

还有就是普普通通的小事，老师们之间互相帮助，互相借用一下教室，为什么还要闹出矛盾？到底是什么问题？从那以后，灿灿和那个同事的关系变得紧张了。

每次在单位里碰到，都感觉特别尴尬。

而且这件事情在单位里也传开了，大家看灿灿的眼神都怪怪的，好像她是个惹事精。

真的特别苦恼，不知道该怎么办才好。

只是想做好自己的工作，为什么会这么难？为什么简单的沟通会变得如此复杂？为什么同事之间不能多一点信任和支持？这件事情让灿灿开始反思自己在职场中的人际关系处理方式。

是不是太软弱了？是不是太过于在意别人的看法？是不是没有足够的勇气去坚持自己的立场？，！

想起了以前的很多事情。

有一次，单位里组织活动，需要大家分工合作。

灿灿被分配到了一个小组，负责一些比较繁琐的工作。

没有丝毫怨言，认真地完成了自己的任务。

可是，当活动结束后，功劳却都被小组里的其他成员抢走了，最后灿灿什么都没得到。

当时，心里虽然有些不舒服，但也没有说出来。

觉得大家都是同事，没必要为了这点事情闹得不愉快。

现在想想，也许就是因为当时的软弱和沉默，才让别人觉得好欺负，觉得可以随意忽略她的付出。

还有一次，灿灿和另一个同事一起负责一个项目。

一起做了很多前期的准备工作，付出了很多心血。

可是，在项目汇报的时候，那个同事却把所有的功劳都归到了自己身上，对灿灿的付出只字未提。

灿灿当时特别生气，想要当场揭穿他，可最后还是忍住了。

怕一旦闹起来，会影响同事之间的关系，会让领导对她有不好的印象。

现在想想，真的太傻了。

总是害怕得罪人，总是想着息事宁人，可结果呢？别人并不会因此而感激，反而会觉得好欺负，会更加肆无忌惮地欺负。

也曾经试图去融入单位里的一些小团体，希望能和大家建立更深厚的关系。

可是，发现那些小团体之间充满了勾心斗角和利益纷争。

为了一点小小的利益，大家可以不择手段，互相攻击。

不：（）沟壑出路