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第6章 敢于不礼貌是一种能力（第3页）

但这种妥协应该是基于我们经过深思熟虑、权衡利弊后的自主自愿选择，是为了实现更大更重要的目标或者维护更关键更重要的价值。

而绝非是出于对冲突的恐惧害怕，出于对他人强势的屈服顺从和盲从跟风。

因为一旦我们因为恐惧害怕而失去了表达自己、扞卫自己的能力勇气，那么我们就会在不知不觉、潜移默化中沦为他人的附庸从属，失去自我个性，失去尊严地位。

在生活当中，我们需要根据具体的实际情况来选择合适恰当的应对方式方法。

有时候，妥协让步和退让包容是一种明智理性的选择。

比如，在一些微不足道、无关紧要的小事情上，为了避免不必要的争吵争论和矛盾冲突，我们可以选择让步包容，让事情自然而然地过去。

或者在与他人合作协作时，为了实现共同的目标理想，我们可以适当妥协让步，调整自己的立场观点和要求条件。

，！

但在一些重要关键的事情上，我们不能轻易妥协让步，必须坚定坚决地维护自己的合法权益和尊严地位。

比如，在涉及到自己的原则底线、信仰理念、价值观等方面的核心问题时，我们不能因为害怕冲突对抗而放弃自己的立场观点。

无论我们选择何种形式的冲突应对，无论是温和委婉而坚定坚决的表达陈述，还是激烈直接而毫不留情的对抗斗争，都是我们应对生活挑战困难的一种策略方法和能力手段。

我们可以选择在某些时候不用这种能力手段，选择以宽容大度和理解体谅来化解矛盾冲突。

但绝不能因为害怕冲突对抗而让这种能力在我们的内心深处沉睡不醒，甚至消失殆尽、荡然无存。

只有当我们拥有并能够自如灵活地运用这种能力时，才能在复杂多变、纷繁复杂的人际关系和生活情境中更好地保护自己，坚守自己的立场观点和尊严地位。

才能在面对不公不平和侵犯侵害时，勇敢无畏地说“不”

，为自己争取应有的尊重认可和合法权益。

例如，在一个团队合作的项目中，当自己的创意想法和努力付出被他人无端否定诋毁和窃取盗用时，我们要有勇气站出来，通过合理恰当的方式方法，如正式严肃的会议讨论或者私下深入的沟通交流，来澄清事实真相，维护自己的劳动成果。

我们可以用理性客观的语言和确凿充分的证据，向团队成员展示自己的创意想法和努力付出的价值意义，让他们认识到他人的不当错误行为。

如果必要，我们可以向上司领导或者相关部门反映实际情况，寻求公正合理的解决办法。

又比如，在家庭关系中，如果长辈的某些观念想法和要求条件严重违背了自己的人生规划设计和价值观念，我们也可以在尊重敬重的基础上，诚恳真挚地表达自己的想法观点和立场态度，避免被不合理不恰当的期望要求所束缚限制。

我们可以用平和舒缓的语气和长辈进行沟通交流，让他们了解自己的想法感受和愿望诉求，同时也尊重他们的经验经历和意见建议。

通过沟通交流和协商探讨，我们可以找到一个双方都能够接受认可的解决方案，既维护了自己的合法权益，又保持了家庭的和谐美满。

总之，敢于不礼貌这种能力，就像是一把隐藏潜伏在我们内心深处的锋利利剑。

在必要关键的时刻，它能够帮助我们斩断束缚限制，突破困境阻碍，为自己开辟出一片自由自主和尊严地位的广阔空间。

但同时，我们也要学会智慧巧妙地运用这把利剑，不让它成为伤害损害他人和破坏毁灭关系的凶器凶器，而是成为守护保护自己、追求实现美好生活的有力武器。

我们要在勇敢无畏地维护自己合法权益的同时，也要尊重理解他人的合法权益和内心感受。

我们要学会用理性客观和智慧巧妙来解决处理问题，而不是用情绪冲动和暴力冲突。

只有这样，我们才能在这个复杂多变、充满挑战的世界中，既保持自己的独立个性和尊严地位，又能与他人和谐友好、融洽和睦地相处交往，共同创造一个美好光明、充满希望的未来前景。

：（）职场学厚黑