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每天上班时间是早上八点半,但他特意要求员工可以迟到半个小时,不得罚款。
“早上八点半的班,谁能一大早就精神满满呢?迟到半小时很正常。”
他这样对赵雪解释道。
赵雪虽然心里觉得有些荒唐,但也没有反驳。
这种人性化的管理制度让员工们都非常满意,然而秦如一对于下班时间的管理却十分严苛。
每到晚上八点,所有员工必须准时下班,任何人不得擅自加班。
“谁要是偷偷加班,我就给他双倍工资!”
秦如一甚至开玩笑地警告员工,搞得大家虽然偶尔想多干些活,也不敢逾越他的规定。
这也让奶茶店的员工们对秦如一的做法感到无奈。
按理说,生意这么好,加班多赚些钱也是件好事,但老板却偏偏不允许。
于是,每到八点,奶茶店内总是一片忙碌的收尾工作,大家一边加快速度完成手头的事,一边看着墙上的时钟。
这种严格的管理制度反而让奶茶店的员工们更加珍惜自己的工作。
毕竟谁不想在一个既能赚钱,又有人性化管理的地方干活呢?而在秦如一的引导下,奶茶店的生意蒸蒸日上,越来越多的顾客被吸引,生意越来越火爆,口碑也越来越好。
梁文今天下班时依旧有些不甘心。
他站在奶茶店门口,抬头看了看渐渐暗下来的天色,心里忍不住嘀咕:“这要是放在前世,谁会相信上班允许迟到,下班不能延迟的好事?”
可事实就是这样,遇舒奶茶店现在的规矩让所有员工又爱又恨,尤其是他。
自从上次他提出了线上点单系统和拉人推广模式,奶茶店的生意瞬间火爆起来。
每当看到店铺里顾客川流不息,梁文心里满是成就感,但与此同时,也隐隐感到一丝奇怪。
他几次在店内会议上提出自己的想法时,秦如一总是用一种审视的目光盯着他看,仿佛早就预料到这些事情的发生。
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“秦总好像一点也不惊讶我的提议?”
梁文心里犯着嘀咕。
作为店里的重要员工,他很感激秦如一给他这份工作。
要不是秦如一的信任和支持,他恐怕还在为自己和妹妹的生活发愁。
可是秦如一不知为何,似乎并不给他展示更多能力的机会。
每到下班时间,秦如一总是第一个站起来,指挥着店员们准时离开,从不允许任何人加班。
梁文早就看出来了,这位老板甚至特意让他第一个走,好像特别怕他多干一会似的。
“秦总真是个好人。”
梁文喃喃自语,“可惜没办法加班,不然这营业额还能多赚不少。”
这话并非夸张。
如今遇舒奶茶店的生意如日中天,顾客络绎不绝。
梁文深信,如果像其他奶茶店一样营业到凌晨一两点,营业额肯定能再涨几倍。
他想了想,轻轻叹了口气,默默转身离开店铺。
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