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第66章 公司改组（第2页）

对于公司即将改组为集团这一重大决策，他们表现出了前所未有的支持与热情，举双手双脚赞成这一变革。

这不仅是对公司未来发展前景的坚定信心，更是对他们个人职业生涯的一次重大利好。

他们深知，公司改组为集团，意味着业务版图的拓展。

市场影响力的增强。

以及内部管理结构的优化。

这些都为他们个人的发展空间提供了更为广阔的舞台。

改组为集团后，随着公司规模的扩大和业务的多元化，升职加薪的机会将大大增加。

员工们期待着在新的组织架构下，能够通过自己的努力与才华，获得更多的晋升机会和更丰厚的薪酬待遇。

这种期待和憧憬，成为了他们支持公司改组为集团的重要动力。

当然，公司改组为集团并非易事，需要满足一系列严格的政策要求。

根据相关规定，企业集团的母公司注册资本必须达到一定的金额，通常这一门槛被设定为5000万元人民币，以确保母公司具备足够的实力来支撑整个集团的发展。

同时，母公司与子公司的注册资本总和也需满足一定条件，如达到1亿元人民币以上，以体现集团的整体实力和资金实力。

此外，企业集团还需拥有一定数量的子公司，以形成完整的业务链条和多元化的业务布局。

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通常，这一要求被设定为至少拥有3家或5家子公司，以确保集团具备足够的业务覆盖面和市场竞争力。

这些政策的制定，旨在保障企业集团的稳健发展和市场竞争力，同时也为员工们提供了更多的发展机会和平台。

因此，对于台下的人来说，公司改组为集团不仅是一次重大的企业变革，更是他们个人职业生涯的一次重要机遇。

他们期待着在新的集团架构下，与公司共同成长，共创辉煌。

公司改组成集团的重任如同一座大山，沉甸甸地压在了林轩的肩上。

随之而来的是海量的工作等待着他去精心规划与安排。

每一项决策，每一步行动，都关乎着集团未来的发展方向与命运。

在这样的背景下，林轩决定将集团的宏伟蓝图与实体建设紧密结合。

他选择了在正在筹建的四期工厂旁，这块充满潜力与希望的土地上，修建起集团崭新的办公楼。

为了打造出既符合集团形象，又能激发员工创造力的办公环境。

林轩不惜重金，邀请了国内顶尖的设计师团队，共同为这座未来的集团总部勾勒蓝图。

这项工程总投资高达32亿元人民币，占地面积广阔，达到了300亩之巨，相当于20个标准足球场的面积。

如此规模的投入与建设，彰显了林轩对集团未来发展的坚定信心与雄心壮志。

办公楼的设计独具匠心，由三个圆柱形建筑巧妙组合而成。

中间高耸入云，两边则略低一筹，整体呈现出山字型的造型。

既寓意着集团如山般稳固，又象征着不断攀登、勇攀高峰的企业精神。

除了办公楼本身，林轩还格外注重周边的环境建设。

在建筑下方，他规划了一个巨大的公园绿化区。

旨在为员工提供一个宜人的工作环境，同时也让这座集团总部成为城市中一道亮丽的风景线。

经过严格的招标程序，中铁二局凭借其实力与信誉，成功中标了这项工程。

他们承诺将全力以赴，确保工程按质按量完成。

根据计划，整个工程将在一年后竣工，届时，一座崭新的集团总部将屹立在这片充满希望的土地上。

然而，在集团改组初期，为了不影响正常的业务运营，总公司的办公地点仍将暂时保留在原来轩海生物的办公大楼内。

这既是出于对业务连续性的考虑，也是为了让员工们有一个逐步适应与过渡的过程。

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