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问题不再仅仅是个人疏忽那么简单,更是管理层严重失职的表现。
无论个人能力如何,企业的未来都依赖于一个强大且有效的组织架构。
再完善的制度,如果没有严格执行也形同虚设。
随着企业生产和效能不断提升,却忽视了最基本的安全措施,这一现象急需改变。
周海意识到,对公司的整体整治迫在眉睫。
“能够发现这样的问题,显示你的责任心。
你在这方面做得比我见到过的大多数同事都要好。
我也是直到现在才注意到这些问题。”
“主任日理万机,自然无法注意这些细节。
请您放宽心,只要我在您身边,一定竭力辅助,确保各项工作顺利进行。”
听了这话,周海轻笑着拍了拍她的肩膀,“就不要讲这些场面话了,如果问题真让你发现,那你心里应该也有应对方案吧?”
听到这里,宋莉显得有些迟疑,像是担心自己的提议会招致不满。
显然她是有所忌惮的——他可以凑合着过,以现有厂子的产量与效率,足以向上级提交一份令人满意的报告,但接下去该怎么办呢?更不用说,他绝不是一个苟安于现状的人。
退步忍让,从来不属于他的性格。
“原来你在心里认为我是那种自我保全、不愿承担责任的人。”
“不,张明厂长,我对天发誓,我是真心实意为您考虑。”
黄静宜一脸紧张地解释道。
看着她眼眸中浮现的晶莹,李杰信了。
他相信黄静宜是真的出于为他着想。
刚才那不过是测试她一下罢了,他并无意真的怀疑她的忠诚。
工厂依赖李杰的人太多,一旦他出现问题,他们也将失去支柱。
所以,即使李杰不采取行动,也有人会为他铲除障碍。
“好了,我相信你。”
李杰制止她继续说话,用手指指了那份名单,说:“有什么好主意,你尽管提。
如何实施、是否实施,由我决定。”
李杰并不认为自己身为穿越者就比别人聪明,他仅仅是多了一些人生经历,并不代表智力超群。
“一个人思考问题会有局限,三人商量则更为周密”
的道理他是懂的。
或许,黄静宜有更好的解决方法。
“厂长,那些车间主任、班长以及高级技术工人,都是在车间打拼了一辈子的人,他们明白晋升无望,因此工作敷衍,对车间的违规行为也视而不见。
即使您的5s管理再先进,如果没有得力的执行者,也难以推行。”
“你就直接说方案吧。”
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