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第142章 打破职场既有规则（第3页）

，这个瓶盖我拧不动……这让东大过去的技术员们感觉难度低了七八个等级。

彭老板赚的钱再多，也没忘了本心——给本土的哥们解决婚恋问题。

这么大的老板天天关心这种事，真的让人哭死。

……吴秋巧，还有甄凝冬那几个跟彭章熟悉的女人，都非常惊奇。

“咦？肿么回事，彭章在国内直男的要死，结果跑到岛国，也开始打拳了？提高女性地位？你变成我们的人了？”

彭章：“呵呵呵。

是是是。

我永远都是女性最好的同盟”

……吴秋巧她们说的一点没错。

彭章就是在岛上打拳。

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至于为什么要这样做，原因很简单，因为拳法本来就是西方输入到外国，用来分化本地人的工具。

你想想，财团有几十万员工，这些人从小接受的教育，都是“岛国思维”

的，现在突然来了一群异国的高管，还有一个东大暴发户老板。

你如果是本地人你会怎么想。

很难不让他们有一种“亡国”

的感觉。

并且会有抵触情绪。

这几十万员工，是非常难以彻底打心眼里被驯服的。

他们可能在规章制度上老老实实给你干活，但心底里还是憋着坏。

真正的改造他们？做不到。

除非用十年二十年去慢慢让他们自己转变。

这个时候就必须要用“分化”

的手段了。

让他们这些人自行分化成不同的小群体，让他们自己互相为了利益斗争。

这种分化的手段，我们领略的很多了，最有效的手段，就是欧美向我们输入的拳法。

拳法妙就妙在，能够把一个国家的人群直接一分为二。

让一半人反对另一半人，谁也无法轻易的赢。

只要陷入“一半人反对另一半人”

的魔怔狂潮中，他们就没有办法真正联合起来，无法有效的反对侵略者。

甚至意识不到有侵略者。

拳法以及lgbt在全世界都被证明是极有效的工具。

尤族人利用这个工具来分化灯塔和欧洲。

而灯塔们又用这个工具来分化更多的国家。

这样的例子举目皆是。

所以，当彭章要到一个异国度，去有效的在那里管理几十万上百万人时。