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第5章 辉煌与困境（第1页）

苏瑶的酒店在经历了一系列的挑战后，生意愈发红火。

她推出的外卖服务大获成功，不仅为酒店带来了新的客源和收入，还进一步提升了酒店的知名度。

随着业务的扩展，苏瑶决定举办一场盛大的美食节。

她精心策划，邀请了来自全国各地的知名厨师和美食家，准备了一场前所未有的美食盛宴。

为了准备美食节，苏瑶和她的团队日夜忙碌。

他们设计了独特的菜单，融合了各地的特色美食和创新元素。

同时，还精心布置了场地，营造出了一个充满美食氛围的空间。

美食节开幕的那一天，酒店门口人潮涌动。

人们从四面八方赶来，只为品尝这场美食的盛宴。

苏瑶亲自在现场指挥，确保每一个环节都能顺利进行。

美食节上，各种美味佳肴让人目不暇接。

有麻辣鲜香的川菜，精致细腻的淮扬菜，还有浓郁醇厚的粤菜。

每一道菜都展现了厨师们的精湛技艺和独特创意。

在美食节的主舞台上，苏瑶还举办了厨艺表演和烹饪讲座，分享她的烹饪心得和技巧。

观众们聚精会神地观看，不时发出阵阵惊叹和掌声。

这次美食节取得了巨大的成功，不仅让酒店的声誉达到了新的高度，还吸引了众多媒体的关注和报道。

苏瑶的名字再次在餐饮界引起了轰动，她被誉为新一代的厨神。

然而，成功的背后也隐藏着新的问题。

随着酒店业务的不断增长，管理上的漏洞逐渐显现出来。

员工之间的协作出现了问题，服务质量开始下降，一些客人对此提出了不满和投诉。

苏瑶意识到，要想解决这些问题，必须对酒店的管理体制进行改革。

她开始深入研究酒店管理的知识，请教行业内的专家，制定了一套全新的管理制度和流程。

但是，改革的过程并不顺利。

一些老员工对新制度不适应，产生了抵触情绪。

部门之间的权力和责任划分也引发了不少争议和矛盾。