。 安明也意识到自己可能犯的问题有点严重,失去这份工作她有点怕。 “我们的宗旨是劝退…” 组长的意思已经很明确,就是让安明自己主动离职。 如果安明主动离职就不用面临公司赔偿,如果部门里面有人离职,而公司要给离职的人经济赔偿,就是部门经理的失职,不是对员工和客户的失职,而是对公司的失职。 公司董事长的宗旨是员工要绝对忠诚服从,还有一切以公司利益为先。 但是安明没做到,可是她不想离职,“可以调到别的部门吗?” “我去帮你问问…” 组长没拒绝。 安明在这个组里除了年龄大外,其他都是优点,kpi最好。 可是她还有一个最不好的地方,就是不太善于表达。 这个问题之前部门的老大就指出过,让她改一下,否则影响将来事业发展,可是性格又怎能轻易改变。 她来到这个部门满打满算也快半年了,之前的小白老师带的那个团队...
专栏古耽预收微臣诚惶诚恐求个收藏容棠看过一本书。书里的反派宿怀璟是天之骄子,美强惨的典型代表,复仇升级流高智商反派人设,可惜人物崩坏,不得善终。结果一朝穿越,容棠成了文中同名同姓早死的病秧...
叶峰一踏上官梯就遇到两类险情一是多种危险的感情,二是各种惊险的官斗。叶峰三十六岁就被提拔为县教育局副局长,从报到那天起就被卷入这两种险情的惊涛骇浪中。他是草根出生,却有顽强的意志和搏击风浪的能力,他像一叶小舟在惊险莫测的宦海里沉浮出没,劈波斩浪,扬帆远航,步步高升。...
官场如战场,尔虞我诈,勾心斗角,可陆浩时刻谨记,做官就要做个好官,要有两颗心,一颗善心,一颗责任心。且看陆浩一个最偏远乡镇的基层公务员,如何在没有硝烟的权利游戏里一路绿灯,两袖清风,不畏权贵,官运亨通。...
官场,是利益的牢笼胜利者,在人间炼狱失败者,在人间监狱。爱与恨,恩与怨,熙熙攘攘,皆为利往...
前世被当副镇长的老婆离婚后,崔向东愤怒下铸成了大错,悔恨终生!几十年后,他却莫名重回到了这个最重要的时刻!他再次面对要和他离婚的副镇长老婆,这次,他会怎么做?...
他们都是草根出生,凭自己的努力走上仕途,但一个清廉,一个腐败,于是一见面就成了格格不入的对手...