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第十二章 合作双赢 攻获同事人心的艺术（第5页）

四：不做“不速之客”

。

去做客首先要选择适当的时间，探访前先要和被访的同事约好时间，了解是否在家，是否方便，免得对方有急事无暇接待。

同时最好避开吃饭时间和午睡时间。

出来时也不要过晚，以免影响主人和家属休息。

“小节”

五：在进同事家门之前，要先看看鞋上是否带泥。

擦拭之后，先行敲门再走进去。

雨具、外衣等要放到主人指定的地方。

如果主人较自己年长，那么主人没坐下，自己不宜先坐下。

自己的交通工具如自行车要锁好，放在不影响交通的地方，如果放的位置不好或忘锁而被盗，不仅自己受损失，也给主人带来麻烦。

“小节”

六：要知道吸烟属个人嗜好，有人喜欢有人厌，抽烟时一定要征得主人特别是女主人的同意，因为间接吸烟亦危害人家的健康。

如果主人家未置烟灰缸，多半是忌烟的。

如果掏烟打火，让主人匆忙替你找烟灰缸，是不尊重人的举动。

当然，同事应酬中没有永远的主人，永远的客人，做个懂礼之客固然重要，做个能得体待客的主人也是必需的。

事先得知同事将来访，要提前“洒扫门庭，以迎嘉宾”

，并准备好茶具烟具。

客人进门后，要热情迎接并请上座。

对一般客人，在饭前只给烟茶就可以了，茶壶可以放在桌上。

对尊敬的客人、领导、长辈，要在另外的屋里把茶倒好送进去，每次倒茶要倒八分满，便于客人饮用。

如果是“不速之客”

，也要起立相迎。

室内来不及清理，应向客人致歉。

不宜当着客人的面赶忙扫地，弄得满屋灰尘。

接待时，要问明来意。

比方说：“你今天怎么抽空来了呢?”

对方如答：“有事要麻烦您。”

可又不一下子直说出来，就不要立即追问，恐怕是因为还有其他人在场，难于启口。

那就不妨改变一下接待方式。

培养与同事合作的能力

成功者的道路有千千万万，但总有一些共同之处。

在一项主题为“杰出青年的童年与教育”

调查中，专家发现，杰出青年大多数是善于与他人团结协作的人，团结协作是许多成功人士的共同特性。

为了与同事密切合作，你需要培养以下几个方面的主要能力。

（1）积极参与。

在团体中，每个成员都应该具有奉献意识，积极地参与到团体的活动中来，为团体的发展做出自己应有的贡献。

（2）具备有效讨论的能力。

有效讨论的能力主要表现在如下方面：